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绩效
管理
1992年,哈佛商学院教授罗伯特S卡普兰和复兴全球战略集团的总裁大卫P诺顿在《哈佛商业评论》上发表文章《平衡计分卡———绩效衡量与驱动的新方法》,提出了平衡计分卡( Balanced Scorecar
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2008年度公司办公室
人员
个
人
工作总结范文
2008年度公司办公室人员个人工作总结 在工作这一年来,在领导的关心和帮助下,在全体同志们的支持配合下,我服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质,
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2013最新岗位工作
人员
的个
人
工作总结
2013最新岗位工作人员的个人工作总结 弹指一挥间,我进厂已经将近有一年了,这一年以来,我在公司的各位领导及同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,基本完成了自己的本职工作,学到了很多知识。
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求职
人员
登记
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教辅
人员
工作总结
教辅人员工作总结工作的半年时间里,该同志热爱党,忠诚党的教育事业,认真学习邓小平理论、三个代表思想和十七大精神。坚持党的法律法规,思想端正,作风正派,服从领导的工作安排,办事认真负责。工作上兢兢业业,
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力资源管理资料-企业中层管理
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素质测评
人力资源管理资料-企业中层管理人员素质测评
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财务
人员
总结
时间如梭,转眼间又跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。年初,置业公司经营管理模式调整,财务工作并入财务部;客旅分公司人员分流,财务工作又并入财务部;新公
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第四节 职
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職員考核表考核時期:自年月日至年月日止 出生年月日 完成任務能力
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管理才能
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常用表格常用表格 管理才能考核表 姓名 年龄 到职日期 所属部门 职位 担任本职开始年月 管理 才能 项目 优异 良好 平常 欠佳 本项目之评估 领导能力 处事能力 协调能力 责任感 总评 培植 建议
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