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面试评估表
面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准: 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不理想结合其他考核再定 64 分以下 面试不合格 学习与工
价格: 10.00豆元
大小:44.5K
页码:2页
时间:2017-06-30
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面试评估表
面试评估表候选人姓名:_________________ 招聘职位:_________________ 招聘职位对应项目:________________ 项目阶段:_________________
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大小:19.1K
页码:2页
时间:2014-07-18
浏览:2
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面试评估表
面试评估表应聘人员: 应聘职位: 面试部门 综合管理部优势 不足 目前待遇 期望待遇 员工可到岗时间 用人部门 是否有该职位工作经验 是否具备该职位所需技能 是否具备该职位所需素质 有无发展潜力 对工
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大小:32.5K
页码:1页
时间:2011-11-03
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面试评估表
面试评估审批表姓名性别 应聘岗位 用人部门 应聘者问题回答描述1、礼仪及形象2、性格适用度 3、表达能力 4、逻辑思维能力 5、工作应变能力 6、自我认识度 7、身体健康 8、人际关系 9、组织能力及
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大小:82.0K
页码:1页
时间:2011-12-17
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面试评估表
高悦科技面试评估表应聘人:性别: 年龄: 主考人: 日期:应聘职务: 建议职务: 联系方式:英文: 流利 普通勉强沟通 不好(听、说、读、写) 电脑:教育成度: 博士 硕士 本科 大专 中专 高中(含
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大小:18.88K
页码:2页
时间:2018-05-04
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面试评估表
应聘者:应聘职位: 面试人员: 时间 初试情况综合评价 (如:沟通能力、学习能力 造性、持久性等等)受教育情况(学历、专业) 大学(以上)大专 初中笔试分 工作经验(专业背景及专长) 得分情况 服务至
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时间:2010-03-24
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面试评估表
Page1of2InterviewEvaluation Form面试评估表Item1(low) 5(high)ScorePosition职位: Interview Time 面试时间: Consult
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时间:2008-11-28
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面试评估表
广东韦邦集团有限公司职员面试评估表 应聘职位: 面试日期: 姓名性别 婚姻状况居民身份证号码 家庭详细地址 身高 cm 语言:国语 粤语 英语 其它 体重kg 最高学历 毕业院校 所学专业 食宿要求:
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页码:2页
时间:2010-08-19
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面试评估表
面试评估表应聘人姓名:性别: 年龄: 编号:应聘职位: 现工作单位及职位:目前薪酬: 期望薪酬: 可到岗时间:评价方向 评价要素 评价等级 2(较差)3(一般) 4(较好) 5(好)个人基本素质评价
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时间:2013-06-26
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面试评估表
InterviewAssessment Form StaffName (姓名): Date (日期): Apply Please“circle” appropriatescore. A.Exterio
价格: 8.80豆元
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时间:2013-07-01
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