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中美企业人力资源管理模式的差异性比较研究
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转移,主动参与大公司、大企业的分工协作,积极发展一批资源加工型、劳动密集型、科技应用型和产业配套型的工业企业,不断延伸产业链,壮大产业规模,提升产业层次,以信息化带动工业化,以工业化促进信息化。三是加
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公共管理和公共行政的差异性分析.doc
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公共管理和公共行政的差异性分析长久以来,学界对公共行政和公共管理存有诸多争论,争相从不同的视角对公共行政和公共管理进行对比分析.借助于对学科历史沿革进程的研读,我们能够对二者的理论源起有基础的认知.公
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(ppt)中小企营商基准培训指南产品差异性策略和产品年青化...
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中小企營商基準培訓指南中小企營商基準培訓指南產品差異性策略和產品年青化 產品差異性策略和產品年青化最佳營商典範 最佳營商典範-- 京都念慈菴總廠有限公司 京都念慈菴總廠有限公司 第二節- 關鍵成功要素
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浅析入世议定书差异性条款的性质.doc
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浅析入世议定书差异性条款的性质一、入世议定争端涉及的差异性条款 协定》全盘接受的基础上适用特殊的不援用规则。这些具体争端中所涉及的入世议定书条款都属于与协定的 II、III 部分,涉及补贴时相关的规定
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社会工作和人力资源管理的统一性和差异性
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社会工作和人力资源管理的统一性和差异性摘要:企业社会工作是社会工作在企业领域的延伸,企业可以利用社会工作的相关理论和方法,增强员工的社会功能,充分挖掘员工自身潜能和调动外部资源促进生产环境改善。本文以
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国际人力资源管理的差异性及其战略
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(广东海洋大学,广东 湛江 对国际人力资源管理的理论和实践研究成为学术界的热点之一 文章就国际人力资源管理与国内人力资源管理的区别 1673-0461(2012)11-0073-0520 (HomeC
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科研人员需要的差异性及激励对策.doc
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科研人员需要的差异性及激励对策在科学技术飞速发展的今天,科研功能日益凸显,高效的科研管理愈发重要。科研管理是对科技活动进行有效调节和控制的管理工作,主要围绕提高科研效率、进度和经济效果努力。人、财、物
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不同生命周期企业社会责任履行情况差异性比较
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不同生命周期企业社会责任履行情况差异性比较【摘要】近年来,不少企业被媒体曝光,其中不乏知名企业,究其原因是由于社会责任未履行到位,给社会公众造成不同程度的伤害。通过对比分析发现,这些企业并不是处于同一
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灰色文献的动态性和差异性特征辨析 .doc
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灰色文献的动态性和差异性特征辨析[灰色文献的动态性和差异性特征辨析] 本文从灰色文献的前沿性、时效性两方面探讨了前沿动态性特征,又从灰色文献初始预备性、规范性和权威性三方面探索了灰色文献的信息质量的差
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职工工资收入的差异性分析——以福州市为例.doc
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职工工资收入的差异性分析——以福州市为例特征码[标签:特征码] 摘要:职工工资收入,历来是各级政府和百姓关注的焦点。近年来,福州市在岗职工的工资收入稳步增长。但是,收入高了,差距也大了,收入分配中的问
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