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企业绩效薪酬管理师---薪酬设计及管理
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OH-I-1SOE306V.2.0.第一章人力资源管理概述 学完本章后,学员将能够:– 理解和掌握人力资源管理的基本概念– 明确人力资源管理的主要职能和关键环节– 明确人力资源管理对现代企业发展的意义
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杨生斌029-81945503yangshengbin@西北工业大学管理学院2008.4*1、薪资* 2、工资政策和竞争战略* 3、基本薪资的确定 如何把IBM从死气沉沉的状态中
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doc 某互联网公司营销体系薪酬管理制度
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向豆丁求助:有没有摩托罗拉薪酬绩效管理及培训办法?

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