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ppt 模块十总结提高
模块十总结提高主讲人:何克抗活动1:对信息技术教育应用理论基础——对建构主义的反思(60分钟)活动2:师生互动——联系实际思考教育改革与建构主义的关系(20+10分钟)活动3:建立信息时代的伦理道德观
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doc 人力资源管理六大模块分析手册
人力资源管理六大模块分析手册六大模块,人力资源
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doc 人力资源管理六大模块
【其他资格考试】人力资源六大模块(人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系)最新资料(共54页)
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ppt 人力资源管理六大模块之薪酬与福利
本课件是人力资源管理六大模块中的薪酬与福利专题,详细介绍了如何处理内部薪酬公平问题,以及4P薪酬管理体系的设计、集团化企业薪酬管理的介绍等。
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ppt 人力资源管理六大模块之绩效管理
LOGOXXX有限责任公司-不同的视角,不同的结局绩效考核的目的在于借助一个有效的体系,通过对业绩的考核,肯定过去的业绩并期待未来绩效的不断提高。传统的绩效工作只是停留在绩效考核的层面,而现代绩效管理
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doc 人力资源管理六大模块
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ppt 人力资源管理师培训薪酬福利模块
(主讲:中国(主讲:中国CHRP CHRP签约讲师、国家高级人力资源管理师戴晓民) 签约讲师、国家高级人力资源管理师戴晓民)日期: 日期:2006 2006年年44月月99日日99::00 00--1
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ppt 人力资源管理师人力资源规划模块
(主讲:中国(主讲:中国CHRP CHRP签约讲师、国家高级人力资源管理师、高级考评员戴晓民) 签约讲师、国家高级人力资源管理师、高级考评员戴晓民)日期: 日期:2007 2007年年44月月22 2
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pdf 人力资源管理六大模块
人力资源管理六大模块详解
价格: 4.70豆元 大小:13.4M页码:47页时间:2011-03-06浏览:0
pptx 模块二 销售计划管理
编制销售预算模块二销售计划管理销售计划是指企业根据历史销售记录和已有的销售合同, 综合考虑企业的发展和现实的市场情况, 制订的针对部门、 人员的关于一定时间范围的销售指标 (数量或金额)。销售计划根据
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