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doc 技术人员绩效考核表
昆明隆迪科技有限公司技术人员绩效考核表 姓名： 考核时间范围： 2012 综合得分：评价因素 工作期间成绩的评价要点 自我评分 主管评分 经理评分 综合得分 勤务态度 1．严格遵守工作制度，有效利用工
价格： 10.00豆元 大小：143.0K页码：2页时间：2019-03-17浏览：0
doc 研发人员绩效考核表
研发助理绩效考核表姓名 部门 职位 入职日期 考核内容一 出勤、奖惩情况（15 分，人事部填写） 出勤、奖惩情况 (15%） 迟到 早退 漏打卡 事假 病假 婚/丧/产假 旷工 嘉奖 处罚 其他 得分
价格： 10.00豆元 大小：48.0K页码：1页时间：2019-06-09浏览：0
doc 建筑工程项目经理部人员绩效考核表_图文
考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有：安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、资金回收；关键事件包括两类
价格： 6.00豆元 大小：427.21K页码：38页时间：2016-01-24浏览：0
doc 技术人员绩效考核表
考评要素各子因素评价 子因素权重 较差 一般 很好极其出色 A：工作成果(%) A1.工作量 B：岗位技能%)B1.程序设计能力 C：工作态度(%)C1.热情度 C7.合理化建议和接受建议10 30
价格： 6.00豆元 大小：65.5K页码：2页时间：2010-11-01浏览：0
doc 公司项目部管理人员绩效考核表
公司项目部管理人员绩效考核表鍏徃,绠＄悊,浜哄憳,椤圭洰,鑰冩牳
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doc 内勤人员绩效考核表
内勤人员绩效考核表被考核人：所属部门： 考评人： 考核项目项目绩效考核标准与所占分值自评 主管评参照《员工守则》及公司下发的有关员工行为的管理规定A 从未违 工作积极主动，能分清轻重急缓，遇到问题能及
价格： 10.00豆元 大小：3.35K页码：2页时间：2018-10-09浏览：0
doc 维修人员绩效考核表
维修人员绩效考核表受考核者岗位：姓名： 年月 完全能积极主动正确地对生产设备进行维护保养10 完全能独立解决生产设备出现的机械或电气故障10 10在相关人员的指导下无法解决设备出现的问题 11完全能与
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doc 商务人员绩效考核表
商务人员绩效考核表考核日期： 2013 岗位名称商务 姓名 考核周期2013.3 本期特殊事迹 迟到1 直属上级 副总、总监 备注 65%准确性 15% 准确无误的传达与厂商或供货方沟通信息，提供货品
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doc 销售人员月绩效考核表
销售人员月绩效考核表员工姓名 直接上级姓名部门 岗位/职务 职务 填表日期 第一部分：考勤考核 100 考核标准 评定标准 权重 最终评定 评定人 备注 1.全勤 整月工作日*7.5 小时 100%
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xls 品质部管理人员绩效考核表
位：品质部经理目标项目优先顺序实际完成内容预计完成日期 实际完成日期 CADM-FM-123-A执行者签认：主管签认：xxxx电子(惠州)有限公司品质部2009年（ ）月绩效考核表1.报废率 单面板9
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