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docx 539884 知识经济时代下人力资源管的挑战发展
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论知识经济时代人力资源管理面临的挑战与发展趋势
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知识经济时代人力资源管理发展趋势---虚拟化人力资源管理 (武汉科技大学管理学院,430081) 提要 虚拟组织的出现、现代信息通信技术的发展直接导致虚拟化人力资源管理的产生。本文采用开放系统的观点
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生命是永恒不断的创造,因为在它内部蕴含着过剩的精力,它不断流溢,越出时间和空间的界限,它不停地追求,以形形色色的自我表现的形式表现出来。--泰戈尔 知识经济时代人力资源管理发展趋势 ---虚拟化人力
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1吉林大学白丽2管理常常被误解为是少数人(管理者)的事情,而与大多数的普通人(被管理者)无关。事实上,绝对服从或挑战权威,并不是一个被管理者的天然职责,只有当一个被管理者学会使用权利、学会自我管理时,
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