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专业好文档人力资源管理选择题 (360度绩效评估)是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。 20世纪80 年代，尤其是80

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人力资源管理（小抄）
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　　2、论据详实，富有确证性：
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