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doc 企业人力资源管理实用案例
个案一王大有市某公司行销部门的六位课长之一，最近该部门经理之职位出缺，王大有是三位被考虑提升补缺的人选中最被看好的一位，这三位人选在工作推动及协调上关系极为密切，从去年开始该部门员工之业绩已呈下降趋势
价格： 9.78豆元 大小：329.0K页码：81页时间：2008-12-08浏览：0
doc 2011年企业一级人力资源管理师复习大纲
一级人力资源管理师复习大纲人力资源战略、规划模块复习一、主要内容梳理 1. 核心竞争力特点和构成要素P6-82. 组织变革的主要内容P12-163. 组织结构设计P补充189-2014. 企业战略和人
价格： 10.00豆元 大小：1.13M页码：77页时间：2010-11-21浏览：2
doc 企业人力资源管理大全
企业人力资源管理大全
价格： 9.80豆元 大小：7.64M页码：472页时间：2011-04-02浏览：0
docx 企业人力资源管理制度
企业人力资源管理制度企业人力资源管理制度企业人力资源管理制度
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doc 企业人力资源管理师二级培训重点笔记
1、组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架。组织结构设计是指企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。它是企业设计的重要组成部分，也是企业管理的基本前提。2、组织理论又称作为广义的组织理论或大组
价格： 9.00豆元 大小：94.0K页码：12页时间：2009-03-03浏览：0
doc IT企业人力资源管理系统
人力资源管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，是适应现代企业制度，推动企业人力资源管理走向科学化、规范化、自动化的必要条件。它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人力资源管理系统应该能够
价格： 10.00豆元 大小：721.5K页码：59页时间：2011-04-03浏览：0
doc 国有企业人力资源管理探究
本文首先阐述了人才在企业发展中的重要作用和对人才的认识，进而阐述人力资源管理的基本原理，提出加强企业人力资源管理是获得和创造人才的重要手段，又从人才的配置、人才的激励和人才的培养三个环节，概述了现代企
价格： 9.99豆元 大小：262.0K页码：28页时间：2009-05-25浏览：0
doc 企业人力资源管理
月企业人力资源管理师四级真题（全）第一部分 职业道德一、职业道德基础理论与知识部分(第1～1 1、职业道德是从业人员在职业活动中()。(A)必须服从的工作指令 (B)应该遵循的行为规范 (c)衡量绩效
价格： 7.88豆元 大小：700.0K页码：87页时间：2012-05-09浏览：0
doc 企业人力资源管理师三级
企业人力资源管理师三级涓夌骇
价格： 10.00豆元 大小：200.5K页码：40页时间：2012-06-01浏览：1
doc 企业人力资源管理师三级总复习大纲
企业人力资源管理师三级总复习大纲1020835475企业人力
价格： 10.00豆元 大小：413.5K页码：54页时间：2012-06-01浏览：0

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