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pdf 基于质保索赔数据的服务备件需求预测研究
第一章绪论 1.1研究背景 1.1.1备件需求预测 1.1.2产品质保与质保数据 1.2国内外研究现状 1.2.1服务备件需求预测...................................
价格： 10.00豆元 大小：1.26M页码：52页时间：2017-05-04浏览：0
pdf S公司产品需求预测模型研究
３分类号＿密级＿学号：２０１７ Ａ＃硕士学位论文Ｓ公司产品 需求预测模型研究Ｒｅ ｄｅｌｆｏ ｆＳＥｎｔｅ ｒｐｒ 杨指导教师姓名：许建军副 教授—级学科名 二级学科名 基本保障营养 健康、 享受 多
价格： 11.00豆元 大小：5.1M页码：58页时间：2020-10-27浏览：1
pdf 企业专门技能人才总量及结构需求预测研究
１．１问题的提出１ 引言人力资源是第一资源。实现科技进步，实现经济和社会发展，关键都在人，发展经济学指出：决定经济发展的两个基本要素是资本与劳动力。世纪初，随着科学技术的不断进步以及知识经济的初露端倪
价格： 10.00豆元 大小：1.6M页码：47页时间：2019-03-11浏览：2
pdf 镇江市住宅市场需求预测分析
镇江市住宅市场需求预测分析
价格： 10.00豆元 大小：5.24M页码：84页时间：2018-01-30浏览：3
pdf 基于需求预测的库存管理技术与系统研发
ClassifiedIndex: TP391.7 U.D.C: 621 Dissertation MasterDegree EngineeringTECHNOLOGY INVENTORYMANAGEM
价格： 10.00豆元 大小：2.62M页码：72页时间：2017-07-07浏览：1
pdf 【人力规划】人力资源供给预测
第一章人力资源预测（3）——人力资源供给预测【数量、质量、结构】概念 对将来能从内部和外部得到的员工的数量和质量进行预测 1. 社会生产规模 2. 国家经济体制 3. 经济结构状况 4. 所有制结构外
价格： 2.00豆元 大小：407.84K页码：2页时间：2018-01-14浏览：1
pdf 人力资源规划内容与预测方法
预测未来的组织结构个组织或企业常随着外部境的变化而变化如全球场的变化跨国境应的需要生产技术的突破生产设备的更新生产程序的变更新产品的问世等些变化都将影响整个组织结构即组织结构必须去适应企业营策略的变化
价格： 10.00豆元 大小：86.1K页码：4页时间：2018-01-23浏览：0
pdf 三级人力资源师专业能力预测题
艾德教育：/助理人力资源管理师三级考前模拟卷二--专业能力1.简答题1.人力资源规划包括哪些内容？正确答案:（1）战略规划。人力资源战略规划是根据企业总体
价格： 免费 大小：152.67K页码：6页时间：2017-08-16浏览：1
pdf 人力资源管理师-二级-预测-选择
11月人力资源师二级内部资料-理论 1. 组织设计理论的内涵P1 组织理论与组织设计理论的对比分析 组织理论被称作广义的组织理论或大组织理论，包括组织运行的全部问题，如组织运行的环境、目标、结构、技术
价格： 10.00豆元 大小：1019.0K页码：10页时间：2016-03-02浏览：0
pdf 如何进行人力资源规划中的预测工作
6) 人力资源部根据董事会评审通过后的结果制定整体人员招聘调配离职计划。
价格： 9.78豆元 大小：11.66K页码：6页时间：2009-03-16浏览：0

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