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ppt 华为企业文化与成功之道
华为历程1987年，仸正非先生集资2.1万元人民币创立了华为公司2013年，华为成为丐界上最大癿通讬设备制造商指企业在经营实践中，逐步形成癿为全体员工所认同、遵守、带有本企业特艱癿价值观念、经营准则、
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ppt 杭州华为三康调查工作方案
杭州华为三康调查工作方案-专为福建星网锐捷网络有限公司制作-2005年11月上海思潮市场咨询有限公司Integrated Market Consulting Co., Ltd.上海市中山北路2918号
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ppt 华为客户关系管理分析
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ppt 华为人力资源管理.ppt
华为公司的人力资源管理实践华为公司的人力资源管理实践员工培训中心精品资料网.华为公司的人力资源管理实践 华为公司的人力资源管理实践一、构建适应知识经济的人力资源管理模式二、华为
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ppt 华为hr人力组织体系
一、华为人力资源管理的发展历程领导力核心价值观•业务价值• 驱动业务成功• 支撑业务成功• 稳定雇佣关系• 吸引保留人才• 提升生产效率人事服务阶段走向规范化和智能化阶段成为业务伙伴阶段战略人力资源1
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pptx 华为案例分析
华为如何成为狮子？Part1华为市场开拓战略华为市场开拓战略• 发展背景自身：企业刚起步，管理尚未完善，实力较弱，任正非企业管理个人色彩浓重行业：通信行业蓬勃发展，竞争激烈，跨国公司实力强劲，本土手机
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ppt 华为战略人力资源管理体系建设分享2016
01人力华源的角色华华华革• 02 华略管理：BLM原理 05新上华干部90 天华身华华• 06 人华管理• 07 华理人反华华 08华效管理华化（PBC 09华任管理• 10 划(IDP)•12 年
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