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绩效考核
管理培训
绩效考核管理培训绩效考核管理培训绩效考核管理培训
价格: 10.00豆元
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页码:56页
时间:2024-05-23
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物流
绩效考核
物流绩效考核物流绩效考核物流绩效考核
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时间:2024-05-23
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绩效考核
标准制定
绩效考核标准制定绩效考核标准制定绩效考核标准制定
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时间:2024-05-23
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绩效考核
方案
绩效考核方案绩效考核方案绩效考核方案
价格: 10.00豆元
大小:903.61K
页码:40页
时间:2024-05-23
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绩效考核
与薪酬管理
绩效考核与薪酬管理一、绩效考核在人力资源开发与管理过程中的整体作用1.绩效考核是企业聘用人员的依据2. 绩效考核是员工职业生涯发展的依据3. 绩效考核是员工培训的依据4. 绩效考核是确定薪酬和奖惩的依
价格: 10.00豆元
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页码:90页
时间:2017-07-09
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职能部门
绩效考核
简述绩效考核管理的涵义、目的及绩效管理的过程•了解现在职能部门的考核模式、内容、计算方法、今后的考核导向;并能应用及计算• 能够在部门配合绩效管理部,对员工进行绩效管理一、绩效的定义 一、绩效的定义绩
价格: 4.00豆元
大小:488.0K
页码:29页
时间:2010-09-16
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绩效考核
主要点
美国有一家研究所进行的一项调查表明:管理人员最不愿意做的工作第一项是解雇员工;第二项就是正式评定员工的工作业绩。————福建行政学院公共管理系第七章员工绩效评估员工绩效评估体系设计与方法第一节绩效评估
价格: 10.00豆元
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页码:78页
时间:2018-03-09
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绩效考核
方案
performancemanagement职务等级绩效管理岗位级别考核应用• 了解公司职务等级划分,规划各岗位的职务晋升通道;• 了解岗位级别,影响岗位级别的因素及对应不同的薪酬;• 了解绩效管理的概
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时间:2018-03-09
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展
绩效考核
容考核定位考核影响因素为什么考核不如人意设计风险控制人员管理考核目的?企业发展的核心是什么?企业发展的资源分析管理是企业发展的根本争取效率和利润的方法企业发展的核心是什么?理清企业战略,就是要弄明白:
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页码:99页
时间:2017-06-19
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绩效考核
管理
绩效考核管理
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时间:2017-05-18
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