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ppt 第五章 薪酬管理
第五章第五章 薪酬管理 薪酬管理主讲：崔玉洁yujiecui@yahoo.cn薪酬的功能 薪酬的功能2•实现战略、改变绩效•塑造和强化企业文化•支持企业变革•控制经营成本•经济保障功能•激励功能•社会
价格： 10.00豆元 大小：7.55M页码：135页时间：2017-07-29浏览：0
ppt 第五讲 意志品质
一个小男孩的成长故事是否在你的身上也有类似的事情发生呢？我是一个没有数学细胞、没有拼写细胞、没有阅读细胞、没有语言细胞等等的人……我是一个在一些需要技术、手艺的领域，如烹调、运动、钩编、绘画、表演等方
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ppt 第五章 薪酬管理
学员用5(薪酬管理)
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ppt 第五章 劳务派遣
劳务派遣上篇劳务派遣常识中篇 劳务派遣条款解读下篇 劳务派遣实务分析上篇 劳务派遣发展阶段上篇 劳务派遣常识 我国劳务派遣的基本情况 劳务派遣的定义与几个概念的区别 劳动合同法对派遣进行专门规定的背景
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ppt 第五章计划
2014-7-21第五章 计划 第五章计划 哈罗德孔茨曾说：计划工作是一座桥梁，它把我们所处的这岸和我们要去的对岸连接起来，以克服这一天堑。计划工作给组织提供了通向未来目标明确的道路，给组织、领导和控
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ppt 第五章企业所得税
第五章企业所得税第五章企业所得税第五章企业所得税
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ppt 第五章计划
第五章 计划第五章 计划第五章 计划
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ppt 第五章企业所得税
第五章 企业所得税第五章 企业所得税第五章 企业所得税
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ppt 第五章个人所得税
税法
价格： 4.00豆元 大小：392.5K页码：74页时间：2012-03-26浏览：0
ppt 第五部分劳动合同法
新型的劳动关系，如非全日制用工（以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，68条）、劳务派遣工、家庭用工、个人用工等等。同时，在实行劳动合
价格： 4.00豆元 大小：1.73M页码：84页时间：2012-10-28浏览：0

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