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ppt 饭店人力资源管理第五章饭店员工培训
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ppt 第五章——客户关系管理.ppt
客户关系管理概述客户关系管理实施 案例案例 案例 案例 案例 案例 案例 案例 潘先生在上岛咖啡的经历 潘天伟先生很爱喝咖啡，一天他来到上岛咖啡。刚要走进去，店门就自动打开了，一位年轻的服务员微笑着鞠
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ppt 第五章第三部分工程项目采购管理案例分析(教材第五章第二节&...
第五章第五章建设工程项目管理案例分析 建设工程项目管理案例分析第二节 第二节工程项目采购管理案例 工程项目采购管理案例主讲教师：东南大学 主讲教师：东南大学 成虎20132013年年55月月55日日1
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ppt 人力资源管理第五章-员工招聘
5-1第五章员工招聘Chapter5Recruiting Applicants第五章员工招聘Chapter 5Recruiting Applicants5-2HR PlanningJob Analys
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ppt 第六章个人所得税（4）-第五节应纳税额的计算
一、工资、薪金所得应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=（每月收入额-2000元或4800元）*适用税率-速算扣除数 例1：某纳税人月薪3500元，该纳税人不适用附加减除费用的规定。请计算其应
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ppt 小企业会计准则讲解第五讲资产（二）
第三部分固定资产和生产性生物资产的会计处理（第二十七条至第三十七条） 固定资产的会计处理 （第二十七条至第三十四条）生产性生物资产的会计处理 （第三十五条至第三十七条）一、固定资产的会计处理 （第二十
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ppt 第三章第五部分工程项目团队管理(教材第三章第六节)
一、项目团队概述（一）项目团队的定义 团队是一个特殊的群体，是为实现共同目标而自觉合作、积极努力的一个凝聚力很强的社会群体。 首先肯定了团队是一群有组织的人；其次，这些人有明确的共同目标；第三，为了共
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ppt 人力资源管理师三级(2014版)第五章《薪酬管理》
讲师：董升升电话：13714910356邮件：hbdss1975@163.comQQ：1355891710第一节：薪酬制度设计第二节：岗位评价第三节：人工成本核算第四节：员工福利管理薪酬制度设计第一单
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ppt 税务筹划第五章企业所得税的税务筹划
第五章企业所得税的税务筹划 教学目的：通过教学使学生掌握流转税税务筹划的常用方法，能综合运用税务筹划的各种方法设计节税方案，优选最佳方案。 教学重点：如何选择供货单位、固定资产采购、销售与税务筹划、销
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ppt [管理学]第五章饭店人力资源管理
[管理学]第五章 饭店人力资源管理

第五章

饭店人力资源管理

学习目标
了解饭店人力资源管理的作用和内容 掌握饭店人力资源规划方法和程序 掌握饭店职工配备和饭店职工培训管理 熟悉职工职业发展管理 掌握饭店职工职业发展规划及职工激励与薪酬管 理

第一节 饭店人力资源管理概述
一、饭店人力资源管理的含义 饭店人力资源管理是恰当地运用现代管理学中的 各种职能，对饭店的人力资源进行有效的开发、 利用和激励，使其得到最优化的组合和最大限度 发挥积极性的一种全面管理。

二、饭店人力资源的特点 第一、 第一、饭店人力资源管理是对人的管理 第二、 第二、饭店人力资源管理是科学化管理
饭店人力资源管理必须建立一套标准化、程序化、制度化和定量 化的管理系统

第三、 第三、饭店人力资源管理是全员性管理 第四、 第四、饭店人力资源管理是动态管理

三、人力资源管理的内容 （一）人力资源计划的制订 （二）招聘录用员工 （三）教育培训 （四）建立完整的考核体系和奖惩制度 （五）建立良好的薪酬福利制度 （六）培养高素质的管理人才

四、饭店人力资源管理的目标与要求 建立一支专业化的员工队伍 形成最佳的员工组合 充分调动员工的积极性

第二节 饭店人力资源规划
一 人力资源规划程序：
分析企业经营发展 分
价格： 10.00豆元 大小：572.5K页码：36页时间：2012-11-01浏览：0

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