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人力
资源规划
企业人力资源管理企业人力资源管理 职业资格认证培训 职业资格认证培训 工作及教学经历:1994-今:中山大学中山大学政治学与公共事务管理学院,主讲《人力资源开发与管理》,《组织管理》等课程 1995-
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时间:2012-04-11
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人力
资源规划
主要内容人力资源规划 工作分析 招聘和选拔 合同管理 主要内容人力资源规划 工作分析 招聘和选拔 合同管理 HRP主要包括:•现有人力资源状况分析; •人力资源需求预测; •人力资源供给预测; •制定
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页码:142页
时间:2012-05-08
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人力
资源规划
1人力资源规划(一)主讲:李欣主讲:李欣2中国企业的梦想 中国企业的梦想—— ——是构建百年老店,还 是构建百年老店,还是谋求百大企业? 是谋求百大企业?决定因素 决定因素—— ——是否具备有战略价值
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时间:2012-02-21
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人力
资源规划
人力资源规划
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页码:193页
时间:2012-06-13
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人力
资源规划
人力资源规划
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页码:155页
时间:2012-05-19
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人力
资源规划
人力资源规划(一)
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时间:2012-06-14
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人力
资源规划
高级人力资源管理师认证培训科技大学人力资源管理教研室 科技大学人力资源管理教研室 第一节 第一节 企业人力资源战略规划 企业人力资源战略规划 第二节 第二节 企业集团组织规划与设计 企业集团组织规划与
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时间:2012-06-13
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人力
资源规划
人力资源规划(一)主讲:李欣中国企业的梦想——是构建百年老店,还是谋求百大企业?决定因素——是否具备有战略价值的人力资源管理模式和面向未来的员工队伍!第一部分人力资源规划的基本概念凡事预则立,不预则废
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时间:2011-10-30
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人力
资源规划
人力资源管理模式产业结构 劳动力市场 政府的法令与政策 工会 人力资源管理作业 支援性: 人力资源规划 工作分析 绩效评估 功能性: 招聘甄选 培训发展 工资福利 工作环境 劳资关系 企业内在环境 个
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页码:133页
时间:2011-10-29
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XX集团人力
资源规划
方案
XXXXXXXXXXXX1.11.1 在项目的第一阶段,天达管理顾问群深入研究了XXXX集团既定的发展战略,进行了组织诊断,勾勒出了公司组织体系和结构设置的初步框架。在此基础上,进行了项目第二阶段的访
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页码:91页
时间:2008-11-09
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