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[人力资源管理]站在运营角度设计人力资源体系20130316
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[人力资源管理]站在运营角度设计人力资源体系20130316站在运营角度设计人力资源体系
hr bar人力资源学院 刘建华 2013.3.16
个人简介-刘建华
经济法本科/13年工作经验
8年与职人力资源经理/总监经验
5年创业经验 培训辅导过的公司：
康师傅/淘宝大学/搜狐畅游/阳光保险/lg/中国 航天/中国石油/中关村在线/中国交通投资/金融 街集团等
几点思考： •hrd为什么得不到老板的重视？ •人力资源工作为什么开展的很困难？ •老板为什么对hr不满意？
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案例：一个被开掉的hrd
华为2007-2011年数据分析
年份 销售收入 净利润 员工数 人均收入 人均净利润 2011 2010 2039 1825 116 247 14.6 11 139.7 165.9 7.9 22.5
2009
2008 2007
1466
1231 922
190
79 126
9.5
8.6 6.7
154.3
143.1 137.6
20.0
9.2 18.8
说明： 以上数据来自华为公开年报和社会责任报告 收入/净利润单位为人民币亿元 员工数/人居收入/人均净利润为万人/万元（rmb）
人口红利时代逐渐离我们远去
8月15日，腾讯发布第二季度财报， 数据显示，腾讯上半年总收入为人 民币201.751亿元（约31.898亿美 元），比去年同期增长54.3%。期 内盈利为人民币60.729亿元（9.602 亿美元），比去年同期增长16.2%； 净利率由去年上半年的40.0%降至 30.1%。
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从人力资源管理的角度看电影《杜拉拉升职记》
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《杜拉拉升职记》中公司人物的职位乔治盖茨——全球CEO。 公司总裁级别 “萝卜”——亚太总裁。 何好德——中国总裁，向亚太总裁报告。 齐浩天——中国总裁，何好德的接任者。 柯必得——副总裁，分管财务，
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