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约有14篇，以下是第 1 - 10篇
txt 从工作分析角度看人力资源管理
从工作分析角度看人力资源管理一个公司的人力需求，在此一公司未具规模时，往往视老板的财力与公司业务拓展状况来订定，亦即无规则可循，而其需求可能仅是季节性或临时性之工作需求，而未经评估引进一群人，若公司财
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txt 或是从不同角度做工作
了。”你也最好再考考他，他很可能还是不知道的。“固执型”医生非常注重自己的实际经验，比较排斥新东西。我们要花比较多的时间和这类医生沟通，找到他能接受的点，然后有针对性地做工作，或是从不同角度做工作。他
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txt 从消费者角度看食补磨坊的经营
首先，观察店内是否挂有经营许可证和食品经营许可证，这是食补磨坊开业前必须办理的手续。拥有经营许可证表明该店是经过工商登记核准的合法经营场所。卫生许可证是经卫生防疫机构检验合格后颁发的证件。有此两证，消
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txt 转换成本角度下我国信用卡市场的核心竞争力分析
中图分类号:F830.46文献标识码:A 内容摘要:当前国内银行业在信用卡市场上展开了激烈的竞争,分别采用了降低甚至免除年费、延长免息期或者其他奖励等竞争手段来争夺市场。本文从信用卡转换成本角度分析,
价格： 6.18豆元 大小：5.97K页码：3页时间：2011-03-04浏览：2
txt 从多元化战略角度看安然失败
从多元化战略角度看安然失败从多元化战略角度看安然失败从多元化战略角度看安然失败
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txt 从建立财政绩效预算角度谈我国公共预算管理制度的改革
【摘要】政府预算使财政资金分配的主渠道，是政府实行公共资源配置和宏观调控的重要手段。随着公共财政框架的构建，我国传统计划经济体制下建立起来的国家预算管理制度越来越不能适应公共管理的要求，公共预算管理制
价格： 5.88豆元 大小：4.69K页码：2页时间：2011-08-23浏览：0
txt 基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规划
两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮。天若有情天亦老，人间正道是沧桑。长太息以掩涕兮，哀民生之多艰。青女素娥俱耐冷，月中霜里斗婵娟。奇文共欣赏，疑义相与析。基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度
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txt 答：从企业所得税角度说，装修工人如为贵公
答：从企业所得税角度说，装修工人如为贵公司直接聘用的，需与对方签订劳动合同或者劳动协议，这是因为：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 前款所称工
价格： 1.00豆元 大小：3.06K页码：2页时间：2015-02-28浏览：1
txt 从物流客户关系管理的角度谈建设工程合同纠纷处理
摘要：客户关系管理是一种新经济背景下的管理理念，其核心是以客户满意度为目标的协同管理思想，旨在改善企业与客户之间关系的新型管理机制。在建设工程合同中，由于对质量、工期、报酬等关键性的条款的约定存在暇疵
价格： 5.00豆元 大小：3.56K页码：2页时间：2011-04-13浏览：0
txt 人力资源管理之困惑——换个角度看看
人力资源管理或以前的人事行政管理(这两者之间从理论上说也许有较大的不同)，既是经营管理的前沿话题，在实际的运作体系中又常常成为边缘化的对象。总是在清晰与模糊之间徘徊，颠峰与谷底之中颠簸，若即若离，重要
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