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测试
部门KPI
考核
指标
(绩效考核) .xlsx
评分标准说明 MAX 权重 SCORE0.3需求熟悉程度 10 10% 1测试用例覆盖度 10 30% 3测试用例完成质量可测试性10 10% 1完整性描述简洁明了10 20% 210 0.5测试报
价格: 10.00豆元
大小:14.7K
页码:2页
时间:2017-05-08
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xls
制造业各
部门
的
KPI
考核
指标
汇编3.xls
部门考核项目 考核指标指标定义 权重 指标值 测评工具数据来源 数据监督或提供部门人力资源部产能10 100% 月产值报表 财务部人员招聘及时率 在规定的时间内,及时提供合适岗位人才并组织面试 30
价格: 10.00豆元
大小:34.51K
页码:2页
时间:2017-05-11
浏览:0
xls
KPI
考核
指标
-各个
部门
的经理.xls
权重考核得分数据来源 考核周期项目名称 计算方式 项目界定 指标营销部月度费用科目:按会计制度执行。 100% 财务部人力资源部总经理100% 总经理100% 相关部门定 月财务经理KPI考核指标考
价格: 10.00豆元
大小:74.5K
页码:9页
时间:2017-05-15
浏览:0
xls
制造业各
部门
的
KPI
考核
指标
汇编3.xls
部门考核项目 考核指标指标定义 权重 指标值 测评工具数据来源 数据监督或提供部门人力资源部产能10 100% 月产值报表 财务部人员招聘及时率 在规定的时间内,及时提供合适岗位人才并组织面试 30
价格: 10.00豆元
大小:34.51K
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时间:2017-03-27
浏览:2
xls
制造业各
部门
的
KPI
考核
指标
汇编3.xls
部门考核项目 考核指标指标定义 权重 指标值 测评工具数据来源 数据监督或提供部门人力资源部产能10 100% 月产值报表 财务部人员招聘及时率 在规定的时间内,及时提供合适岗位人才并组织面试 30
价格: 10.00豆元
大小:34.52K
页码:2页
时间:2017-05-21
浏览:2
xls
制造业各
部门
的
KPI
考核
指标
汇编3.xls
部门考核项目 考核指标指标定义 权重 指标值 测评工具数据来源 数据监督或提供部门人力资源部产能10 100% 月产值报表 财务部人员招聘及时率 在规定的时间内,及时提供合适岗位人才并组织面试 30
价格: 10.00豆元
大小:34.52K
页码:2页
时间:2017-05-23
浏览:0
xls
KPI
考核
指标
-各个
部门
的经理.xls
权重考核得分数据来源 考核周期项目名称 计算方式 项目界定 指标营销部月度费用科目:按会计制度执行。 100% 财务部人力资源部总经理100% 总经理100% 相关部门定 月财务经理KPI考核指标考
价格: 10.00豆元
大小:74.52K
页码:9页
时间:2017-05-05
浏览:1
xls
生产
部门
绩效考核
指标
6绩效指标方面关键成功因素 关键绩效指标 指标定义/公式 评估频率 目标值 权数 信息来源财务方面 单位生产成本 量化 每月 财务成本核算财务方面量化 每月 10 材料差异科目财务方面 劳动生产率 当
价格: 5.02豆元
大小:35.0K
页码:6页
时间:2012-03-04
浏览:0
xls
人力资源部
经理绩效考核
指标
人力资源经理绩效指标方面关键成功因素 关键绩效指标 指标定义/公式 评估对象 评估频率 目标值 权数 信息来源财务方面 所有部门 量化 部门 每月 10财务方面 人力资源部 量化 部门 每季度 10内
价格: 8.00豆元
大小:25.0K
页码:1页
时间:2019-01-03
浏览:1
xls
人力资源部
关键绩效
指标
行政人事中心人力资源部绩效考核指标类型项目 考核指标 指标定义 计算公式或标准 数据来源财务培训费用预算达成率 当年实际培训费用与预算的比例 90%-110% 财务部薪酬预算达成率 当年人工成本发生金
价格: 10.00豆元
大小:25.5K
页码:1页
时间:2018-12-05
浏览:1
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