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xls 美导人员绩效考核表格(1)
促销督导绩效考核办法考核内容考核标准 考核人30 每月10 区域整体任务保持上升趋势 每月5 工作期间联系方式随时畅通 每日10 每日5 随时5 随时10 每月5 会议管理及信息反馈每周随时10 工作
价格： 10.00豆元 大小：55.0K页码：7页时间：2014-06-17浏览：0
xlsx 维修人员绩效考核表
维修人员月度绩效考核表项目部门绩效 工作量 工作质量和效率 设备责任区 责任心 团队合作 特殊表现合计分值 10 20 2015 15 10 100X业绩分数 工作时间 分数 激励加分 分数 次数 分
价格： 3.00豆元 大小：16.34K页码：1页时间：2011-10-19浏览：0
xls 保洁人员绩效考核表
保洁人员绩效考核表被考核人岗位：保洁员主考人岗位：被考核人姓名： 主考人姓名：序号 分值 考核内容 分值 初核得分 复核得分1 10无迟到早退、缺勤、请假情况； 2上班时间穿工装、佩戴工牌，仪表整洁；
价格： 免费 大小：28.5K页码：2页时间：2013-09-17浏览：0
xls 集团公司中层管理人员9月份绩效考核表
工作管理总得分电缆盘杨国祥 0.3 20.84 0.50 50.99 0.20 19.50 -7.96 83.37 0.320.84 0.50 50.99 0.20 19.50 -7.96 83.37
价格： 5.00豆元 大小：41.0K页码：4页时间：2010-04-06浏览：3
xls 品质部管理人员绩效考核表
位：品质部经理目标项目优先顺序实际完成内容预计完成日期 实际完成日期 CADM-FM-123-A执行者签认：主管签认：xxxx电子(惠州)有限公司品质部2009年（ ）月绩效考核表1.报废率 单面板9
价格： 免费 大小：39.5K页码：7页时间：2011-02-14浏览：0
xls 工程技术人员绩效考核表
八月份工程部技术人员绩效考核表被考核人：考核内容 分值 分项得分工作任务能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 30能跟踪，按期完成任务 25-29在监督下能完成任务 15-25在指导下，偶尔不能完成任务
价格： 10.00豆元 大小：38.0K页码：6页时间：2014-12-30浏览：0
xls 客服部人员绩效考核表
天津永和迅物流有限公司（）月份 绩效考核表部门：客服部 职务：助 姓名：考核项目及考核内容标准评分标准直属被考核人员自我分类 分值 主管 评价和改进计划品质20目标各类报表、考核表的完成状10况沟通、
价格： 10.00豆元 大小：69.5K页码：1页时间：2015-07-08浏览：1
xls 租赁式商场管理人员绩效考核表
60%10工作记录5 工作记录5 检查记录15510 工作记录5 售后服务记录5 绩效考核表2 30%510 能对下级进行正确的指导。 不能对下级进行有效的指导。5 在较窄范围内，能自行判断。 只能按
价格： 10.00豆元 大小：66.5K页码：6页时间：2012-01-31浏览：5
xls 研发人员绩效考核表
研究开发人员绩效考核表员工：部门： 日考核项目考核内容 分数 考评得分出勤 10工作计划 及时提交工作周报，月报 1050 听从部门工作安排，善于同事之间沟通 10尚能与同事合作、达成工作要求 7不听
价格： 免费 大小：26.5K页码：1页时间：2010-07-16浏览：1
xls 研发人员绩效考核表
普通员工周边绩效考核表评价维度评价因素描述 评价等级工作态度责任心进取心工作品质团队合作工作能力工作效率工作技能环境适应周边绩效评估分值 姓名 职务 部门 考核期 本表用于对普通员工在考核期内的个人工
价格： 5.00豆元 大小：50.5K页码：13页时间：2012-04-13浏览：0

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