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xls 2011公司员工满意度测评
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序列名称 描述 适用人员 备注1 简历 所有人员2 笔试3 情景模拟 管理人员和某些专业人员4 投射测评5 背景调查 重要职位6 文件筐测验 高层及中层管理人员7 管理人员8 结构化面谈 公务员,管理
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宽带服务质量测评手册服务分类服务项目中国电信客户服务标准 说明 达标基本动作检查方法及步骤 所需物料 测评内容出处 备注差异化服务 基础服务钻石级 金卡级 提供适用2 适用 新增3 100% 适用 修
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问卷背景资料总分(自动计算)100中国电信鼓楼营业厅1是测评项目 测评流程及内容 扣分原则 指标总分 测评得分 扣分原因 备注内容A1.1 5门头拍照B1.1 自助设备是否配备自助终端设备 3是否贴有
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xls 员工满意度测评数据分析表
《员工满意度测评》数据分析表序号类别与年龄段合计完全不符合 较不符合 说不清楚 较符合 完全符合24-30 38-52 24-30 38-52 24-30 38-52 24-30 38-52 24-3
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请评估人员本着良好的职业素质,对自己、他人负责的职业态度,认真评估。考核指标评估得分素质名称 素质定义 具体描述职业素质准确认知并把握自己在公司中的岗位角色,让自己的言行在工作中严格符合自己岗位角色的
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xls 人力资源管理人才测评问卷
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向豆丁求助:有没有霍兰德职业兴趣测评方法?

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