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约有108篇，以下是第 71 - 80篇
txt 《劳动合同法》对施工企业的影响
杰（cacem）原创 发布时间：2007-12-19 点击：1049 日施行的《劳动合同法》是继《劳动法》之后，我国劳动立法进程中的又一个里程碑，对进一步规范劳动关系具有非常重要的作用，建筑施工企业本
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txt .郭樹清：努力把創業創新工作推向更高水平
一、我省創業創新取得的成績和存在的不足山東發展的大好局面主要得益於創業創新。改革開放以來，我省經濟社會事業之所以能夠達到今天全國領先水平，是全省人民在黨中央、國務院和省委、省政府的正確領導下，解放思想
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txt 完善机制力求实效大力提高效能监察工作水平——铁路企业加强效能监...
完善机制 力求实效 大力提高效能监察工作水平——铁路企业加强效能监察工作的辨证思
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txt .2014年中国贸促会遴选和选调面试和职位业务水平测试公告
中国贸促会2014年公开遴选和公开选调机关工作人员面试和职位业务水平测试公告 根据《2014 年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》（以下简称公告）要求，现将我会2014 年度公开遴选和公开选调机关
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txt .市金融工作局组织开展惠民行动服务提效上水平
市金融工作局组织开展便民惠民行动服务提效上水平规范收费惠民生 天津北方网讯：“自从家门口有了‘便民银行’和金融服务‘便利店’，我们也能和城里人一样，享受到方便、安全的金融服务了。”宝坻区农户李老汉高兴
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txt 劳动合同法对人力资源管理的影响和应对思路
迷失还是越狱？迷失还是越狱？ ——劳动合同法对人力资源管理的影响和应对思路 劳动合同法对人力资源管理的影响和应对思路 陈生律师 江苏剑桥人律师事务所 下的左倾思潮 董常之争（左右互搏） 董常之争（左右
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txt 对企业人力资源管理风险产生原因的研究
一、深刻理解人力资源管理风险的内涵：一般而言，风险包括三个部分：事件、概率、后果。人力资源管理风险中的事件就是指在人力资源管理活动中发生错误或意外收益的具体活动。事件的确定需要建立在对本企业的人力资源
价格： 10.00豆元 大小：27.64K页码：10页时间：2015-12-26浏览：0
txt “论赏当吝”对人力资源管理的启示1
论文摘要：文章通过对战国七雄韩国君主昭侯王吝于赏赐的历史典故的解读，分析了该典故对现代人力资源管理工作的重要启迪，并总结出了行之有效的管理方法。近年，随着政府机构改革和现代企业制度改革进程的加快，关于
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txt 对《劳动合同法》若干不足的反思
中国社会科学院【摘要】《劳动合同法》的通过有利于劳动者权益的保护，但该法在无固定期限劳动合同、劳动合同瑕疵、违法解除劳动合同的法律责任、劳务派遣中派遣单位和用工单位义务和责任的分担、劳动者未及时足额获
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txt 《社会保险法》对人力资源管理的协同影响
要：2010年10 月28 日《社会保险法》获得通过，将于2011 日实施。这部法律的颁布实施，将对企业的劳动用工管理产生广泛的影响。本文从企业人力资源管理的角度来剖析其对企业有哪些有利和不利的影响。
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