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我要上传豆丁书房

约有134篇，以下是第 71 - 80篇
txt .门企与微信营销处在相识阶段在涉足时需明确定位
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价格： 免费 大小：2.84K页码：3页时间：2014-07-29浏览：1
txt 麦当劳的人才观与人力资源管理
前言：麦当劳公司是全球规模最大、最著名的快餐集团，自1955年成立以来，黄金双拱门下的美味汉堡和亲切服务，一直受到各界人士的欢迎。现在，麦当劳在全球120 多个国家和地区拥有超过3 万家餐厅，每天为4
价格： 10.00豆元 大小：86.87K页码：47页时间：2016-03-22浏览：0
txt 保险公司人力资源管理的现状与对策
保险公司人力资源管理的现状与对策保险公司人力资源管理的现状与对策 2008-12-20 15:11:08 要：人才资源是生产要素中最活跃、最具能动性的因素，作为保险公司，建设一支规模宏大、结构合理、素
价格： 10.00豆元 大小：88.71K页码：48页时间：2016-03-23浏览：0
txt 企业人力资源管理中出现的问题与解决措施
摘要:人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人
价格： 6.18豆元 大小：6.08K页码：3页时间：2010-09-25浏览：0
txt 国际物流与国内物流的区别总结
（2012年总结、计划类） 国际物流与国内物流的区别 国际物流与国内物流的区别有: (1)国际物流与国内物流的经营环境不同。国际物流是不同国家之间的物流 (2)国际物流与国内物流中采用的主要运输方式不
价格： 4.00豆元 大小：22.51K页码：7页时间：2012-04-20浏览：0
txt 或是从不同角度做工作
了。”你也最好再考考他，他很可能还是不知道的。“固执型”医生非常注重自己的实际经验，比较排斥新东西。我们要花比较多的时间和这类医生沟通，找到他能接受的点，然后有针对性地做工作，或是从不同角度做工作。他
价格： 免费 大小：2.0K页码：1页时间：2015-03-06浏览：0
txt 方正人力资源管理管理：改制与八年之变
12月，《哈佛商业评论》曾发布了一种独特的人力资源管理模式。李友无意间看到文章，才发现“对团队的评估和考核”等文中提到的一系列做法，方正早在2006 年就已开始施行。 &ldq
价格： 4.90豆元 大小：6.18K页码：3页时间：2012-11-24浏览：2
txt 方正人力资源管理管理：改制与八年之变
12月，《哈佛商业评论》曾发布了一种独特的人力资源管理模式。李友无意间看到文章，才发现“对团队的评估和考核”等文中提到的一系列做法，方正早在2006 年就已开始施行。 &ldq
价格： 免费 大小：15.79K页码：6页时间：2012-05-08浏览：1
txt .与盐城森风怀德奥迪一起开启消夏之旅
盐城人才网 z
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价格： 免费 大小：1.91K页码：3页时间：2014-08-29浏览：0
txt 企业培训之--战略与人力资源管理模块
企业培训之--战略与人力资源管理模块战略与人力资源管理模块（8 人力资源战略规划员工招募与选拔实务（员工招聘体系设计） 绩效管理（绩效考评制度设计与实施、激励机制设计） 薪酬设计与薪酬管理（薪酬/福利
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向豆丁求助：有没有笨女人与聪明女人的不同之处?

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