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约有192篇，以下是第 71 - 80篇
txt 绩效考核流程的九个环节
绩效考核流程的九个环节通过在实际工作中摸索，本人设计了一套行之有效的绩效考核流程（见图一），它包括九个环节。 在介绍这个绩效考核流程前必须先介绍在流程中的四个角色：考核人、被考核人、审核人、评审委员会
价格： 8.00豆元 大小：6.03K页码：4页时间：2014-11-29浏览：2
txt 事业单位如何进行人力资源管理与绩效考核
事业单位如何进行人力资源管理与绩效考核摘 要：时代在发展，国家综合国力在增强，经济全球化进程加快，国外先进的管理经验和管理水平传播到国内，使得国内许多单位借鉴和借用，社会竞争十分激烈，我国
价格： 7.00豆元 大小：5.58K页码：2页时间：2015-01-04浏览：2
txt 汽车售后服务管理人员及二线人员绩效考核方案
按全年12门每月考核工资发放的依据。具体考核指标的分解按“2005 年部门月度考核业绩指标及权数”模版 PiQi 4.1[1+ 1-实际完成/计划目 ]10 100权数。 4.3 日前同自查表一起、“
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txt 绩效考核在人力资源管理中的应用
绩效考核在人力资源管理中的应用摘要：本文主要针对人力资源管理以及绩效考核简述、绩效考核在人力资源管理中的作用以及绩效考核在人力资源管理中的应用进行简要分析，仅供参考。 关键词：人力资源；绩效考核；应用
价格： 7.00豆元 大小：9.91K页码：3页时间：2015-01-02浏览：0
txt 从人才吸收和绩效考核谈企业人力资源管理
人才吸收简言之，人才吸收就是企业发现和引进人才的方式及过程。近年来，伴随着就业观念的转变和国内人才市场社会化服务功能的增强以及信息化、网络化程度的不断提高，特别是随着人事代理和素质测评等新业务的不断拓
价格： 10.00豆元 大小：23.47K页码：8页时间：2016-01-04浏览：3
rtf HR人力资源管理工具—考核激励类—人事考评表
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价格： 1.78豆元 大小：104.64K页码：1页时间：2008-12-17浏览：0
rtf 营业目标管理表（绩效记录）
本月交易 比率本月 逾期未收沖退稅額重大貢
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rtf 附件1：2018年绩效考核表（全部员工都用这张表）
农牧食品企业中国区职员年度绩效考核表注意：考核前请您先仔细阅读本表相关说明。 职员姓名（被考核人） 考核区间直接主管（考核人） 工作业绩考核：最高分10分，不得超出。评分为整数不得为小数。 工作目标达
价格： 免费 大小：444.65K页码：2页时间：2018-12-12浏览：0
rtf 门市用品 卫生工作检查表
經營生意經門市談單全攻略 關於門市談單技巧的文章，在各類雜誌上經常有發表，今天我們用另外一種更簡單的模式來闡述一下門市談單的要略，在這裡，我們暫時稱之為門市談單的四大心法攻略。攻略一：欲終取之，必先予
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txt 年终考核工作总结
以下是年终考核工作总结，请欣赏：转眼一年又过去了，对于本人来说，又积累了一年的经验。在这短暂的一年中，由于上级、报社和部门领导，各位同行同事以及亲友的帮助，圆满地完成了自己的本职工作，让本人在稿件撰写
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