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ppt 企业如何有效育人
企业企业=“ ”+“止止””，由此可以看出：，由此可以看出：人才是决定企业成败的关键 人才是决定企业成败的关键。。松下幸之助说：企业即人。没有人，任何企业都不可能在市 松下幸之助说：企业即人。没有人，
价格： 8.80豆元 大小：957.5K页码：43页时间：2021-02-02浏览：0
pdf 国有企业职业经理人制度研究报告
目录引言 第一部分 国企职业经理人制度建设的政策要点／1 第二部分 职业经理人“扎根”国企的常见问题及对策／8 第三部分 如何建立职业经理人选拔与聘任机制／13 第四部分 如何建立职业经理人考核与激励
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doc 化人力为资本通过协同战略丶系统和人
化人力为资本通过协同战略丶系统和人Transforming manpower humancapital through aligning corporate strategy、system peopl
价格： 10.00豆元 大小：165.5K页码：31页时间：2017-07-11浏览：1
doc 企业领导力提升计划
企业领导力提升计划
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pptx 企业员工执行力模板
企业员工执行力模板企业员工执行力模板企业员工执行力模板
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doc 企业卓越执行力打造
Page1 15版权所有，侵权必究 《企业卓越执行力打造》 目录 一、课程介绍（Course） 四、联系我们（Contact）.................
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pdf 钢铁企业高层领导者胜任力模型研究
综合上述众多学者给胜任力所下的定义可以发现，尽管这些定义在表述形式上各有不同，但普遍认为胜任力应具有三个重要的特征表现１．胜任力与与任务情境相关联，具有动态性，与员工所在工作岗位的要求紧密联系，也就是
价格： 10.00豆元 大小：1.65M页码：50页时间：2018-07-09浏览：0
pdf 通信企业营业厅店长胜任力特征研究
ｃｏｍｐｅｔｅｎｃｙｍｏｄｅｌ ｏｆｂｕｓｉｎｅｓｓ ｈａｌｌ ｍａｎａｇｅｒｓ ｃｏｎｌＩＴＩＵｎｉｃａｔｉｏｎＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅ Ａｂｓｔｒａｃｔ ｅｉｇｈｔ ｆａｃｔｏｒｓ：Ｔｈｉｎｋｉｎｇ
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pdf 南通地区民营企业招聘人员胜任力研究
南通地区民营企业招聘人员胜任力研究第一章导论某种意义上等同于胜任力。虽然，很多企业已经开始重视人力资源管理，但却搞不清楚哪一类人能够胜任企业的ＨＲ招聘管理工作，并能为企业创造高绩效，只能提出一些最基本
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pptx 企业公司团队建设执行力培训PPT
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价格： 10.00豆元 大小：13.26M页码：56页时间：2018-03-29浏览：0

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