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Add-标准分数在绩效考核中
的运用
StandardScore 2013Jung Wong,Ori20130808 ,-1• 单说某人正确解决了15道数学推理测验题,在词汇测验中能够再认3
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时间:2017-12-16
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怎么样正确
的运用
时间管理
1.时时时时 管理要做到2. 时时 管理的意3.时象4. 时时 时时时 方法?5.To-dolist6. 时时 四象限任划分7. 时时 上班 式8. 避免拖延症的番茄法9. 时时成良好的10. 时时
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时间:2017-03-25
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社交测量
的
实施与
运用
社交测量的实施与运用
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时间:2017-07-30
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任务四 品牌策略
的运用
任务四 品牌策略的运用
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新药品市场
运用
销售
的
方案
新药品市场运用销售的方案
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时间:2017-07-06
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劳动合同法在实际工作中
的运用
有效预防和应对劳动争议必须做到—— 企业具备完善的规章制度和劳动合同、用工协议; 管理者养成预测劳动争议的管理思维习惯和预防劳动争议的管理行为习惯; 管理者熟悉劳动政策法规,掌握劳动争议处理实务技能。
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8.CRM在工作中
的
实际
运用
篇
万学教育2012营销精英训练营CRM运用篇CRM系统实战操作演练 达到CRM与营销的完美结合我们要完成的任务-准备篇 1. 院系信息建设、目标任务分解、影响人数目标 2. 课程规划 3. 代理建设 4
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麦道平衡记分卡
的运用
麦道平衡记分卡的运用
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浅析统计学在人力资源管理中
的运用
浅析统计学在人力资源管理中的运用 要】人力资源管理从泰勒的“胡萝卜加大棒”到现代的人性化管理,一直被认为是一种无法量化分析的人性问题。事实上,统计学正以严谨的管理理论和实证应用性,对人力资源管理领域产
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时间:2011-11-11
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新劳动合同法
的
理解与实务
运用
《劳动合同法》的理解与实务运用受人于鱼不如授之于渔一、对比学习法《劳动合同法》在很大程度上为劳动关系的规范运作支起了主要架构,但在细节问题上并未做出规定,仅从新法的条文阅读是很难理解其中的意义,和以往
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页码:61页
时间:2012-04-28
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向豆丁求助:有没有
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