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约有58篇，以下是第 1 - 10篇
txt 绩效考核结果的运用
绩效考核结果的误用极大地挫伤了企业人员参与绩效管理的热情。错误的管理理念导致荒唐的管理行为：在某些人看来，考核就是抓坏蛋，而不是树立好的榜样；考核就是秋后算账，而不是为了帮助和提高；考核就是尽量想方设
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txt 原创双因素理论在人力资源管理中的运用
一、双因素理论概述赫兹伯格认为每个人都生活在特定的社会环境中，其中许多因素影响人的行为，这些影响因素可分为两类：一类叫保健因素（Hygiene），主要指与工作环境和条件有关的外部因素，如薪金、管理方式
价格： 10.00豆元 大小：7.04K页码：3页时间：2010-05-20浏览：3
txt 运用人力资源管理以创造竞争优势的探讨
humanresource management createcompetitive advantages When-ChengPeng ProfessorDepartment BusinessAdm
价格： 4.00豆元 大小：35.03K页码：14页时间：2013-06-06浏览：1
txt 计算机在档案管理中的运用
计算机在档案管理中的运用摘要：该文从档案管理出发，从各个方面阐述了计算机在档案管理中运用的必要性，并举例计算机技术说明其在档案管理中的运用，在文章的最后也指出了运用计算机管理档案可能存在的问题及需要采
价格： 10.00豆元 大小：5.92K页码：3页时间：2017-09-06浏览：1
txt 头脑风暴法在新闻策划课堂的运用
摘要:新闻策划作为新闻编辑学的一个重要组成部分,对学生的知识面、综合运用能力及创新能力都有较高考验。本文结合“头脑风暴法”,引导学生大胆调用所学知识及读报经验,尝试设计一个纪念日报道策划。Abstra
价格： 6.00豆元 大小：4.75K页码：2页时间：2011-06-05浏览：0
txt EVA在多元化战略管理中的运用
多元化经营也称作多样化、多角化经营，最初由经济学家安索夫在20世纪50 年代提出，包括产品多元化、市场多元化、投资领域多元化和资本形成多元化。多元化作为一种经营战略，强调各个经营业务之间的关联性和协同
价格： 5.00豆元 大小：7.06K页码：3页时间：2008-12-25浏览：1
txt 对资产负债表债务法运用的思考
对资产负债表债务法运用的思考对资产负债表债务法运用的思考对资产负债表债务法运用的思考
价格： 5.88豆元 大小：7.68K页码：2页时间：2011-08-16浏览：0
txt excel在人力资源管理中的高效运用
【培训编号】：【培训大纲】： 课程背景  很多人已经在使用Excel 进行人力资源管理，但并没有真正掌握Excel 强大的数据分析和处理功能，工作效率低下，别人几分钟就能完成的一张工资
价格： 10.00豆元 大小：26.01K页码：11页时间：2015-12-25浏览：1
txt 浅析激励机制在中小企业人力资源管理中的运用
浅析激励机制在中小企业人力资源管理中的运用纪橡梓黑龙江大学经济与工商管理学院 李莎莎哈尔滨医科大学大庆校区护理系 摘要：建立、健全中小企业员工激励机制，是中小企业单位管理的中心内容，对中小 企业的发展
价格： 4.00豆元 大小：14.55K页码：6页时间：2012-12-09浏览：0
txt 包头企业培训：博弈论的运用
包头企业培训：博弈论的运用企业培训作为企业必修的课程以外，其中博弈论在企业人力资源管理的过程中，具有重要的价值。 在企业的运营中，管理是作为重中之重的。那么这次的企业培训侧重于博弈论中的“智猪博弈”。
价格： 10.00豆元 大小：1.39K页码：1页时间：2017-06-24浏览：0

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