搜索
我要上传豆丁书房

约有10篇，以下是第 1 - 10篇
txt 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支...
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 2）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商
价格： 免费 大小：5.38K页码：2页时间：2012-03-21浏览：2
txt 试分析企业战略目标的作用
企业要制定正确的经营战略，仅仅有明确的企业使命还不够，必须把使命转化成具体的战略目标。企业使命比较抽象，战略目标则是比较具体的业绩目标，是使命的具体化。战略目标是企业为完成其使命所要达到的预期结果，时
价格： 1.00豆元 大小：6.13K页码：2页时间：2012-02-16浏览：5
txt 调岗、调职和调薪的实务运用（二）总结
（2012年总结、计划类） 调岗、调职和调薪的实务运用（二） ※【制定绩效考核的基本原则】 让绩效考核的思想深入全体员工心中，消除和澄清对绩效考核的错误及模糊认识。 绩效考核不能为考核而考核，考核是手
价格： 4.00豆元 大小：11.45K页码：5页时间：2012-04-20浏览：0
txt “青春光明行”的总结报告总结
（2012年总结、计划类） “青春光明行”的总结报告 “青春光明行”的总结报告 关于“青春光明行”暨青年志愿者优质服务的 社会实践活动的报告 系部名称：经管系 姓名： 专业：市场营销班级：营销 081
价格： 3.71豆元 大小：3.07K页码：2页时间：2012-04-16浏览：2
txt PDCA循环模式在降低住院患者跌倒发生率中的应用
PDCA循环又叫质量环，是管理学中的一个通用模型，最早由休哈特于 1930 年构想，后来被美国质量管理专家戴明博士在1950 年再度挖掘出来，并加以广泛宣传和运用于持续改善产品质量的过程。 摘要：目的
价格： 3.00豆元 大小：5.2K页码：3页时间：2016-05-25浏览：0
txt .2015年属兔人的运程2015属兔人全年运势
2015属兔人全年运势 属兔人出生年份：1939 年、1951 年、1963 年、1975 年、1987 年、1999 属兔的人羊年总体运程：2015 年为乙未之年，正为八卦之中，坤卦所属之方位，今年
价格： 免费 大小：7.11K页码：6页时间：2014-08-04浏览：0
txt 人力资源管理整体解决方案(成功面试的应用技巧)
人力资源管理整体解决方案(成功面试的应用技巧)
价格： 3.00豆元 大小：1.38K页码：2页时间：2010-06-12浏览：0
txt 年终工作总结的概念和作用
年终工作总结的概念和作用[年终工作总结的概念和作用]2008 年还有不及36 小时,开始年终工作总结是对过去一年、某一时期或某项工作的情况(包括成绩、经验和存在的问题)的总回顾、评价和结论，中国大学网
价格： 7.00豆元 大小：1.82K页码：3页时间：2013-08-19浏览：0
txt 沟通与人际在人力资源管理中的作用分析
沟通与人际在人力资源管理中的作用分析班级： 水利水电 112 姓名：李大青 学号： 201116056224 摘要 人是社会的动物，社会是人与人相互作用的产物。马克思指出：“人是一切社会 关系的总和”
价格： 0.80豆元 大小：8.33K页码：3页时间：2012-12-03浏览：1
txt 原创双因素理论在人力资源管理中的运用
一、双因素理论概述赫兹伯格认为每个人都生活在特定的社会环境中，其中许多因素影响人的行为，这些影响因素可分为两类：一类叫保健因素（Hygiene），主要指与工作环境和条件有关的外部因素，如薪金、管理方式
价格： 10.00豆元 大小：7.04K页码：3页时间：2010-05-20浏览：0

向豆丁求助：有没有光圈的运用?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券