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ppt 人力资源管理外包
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pdf 人力资源管理外包决策研究
人力资源管理外包决策研究
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pdf 人力资源管理外包的应用研究
人力资源管理外包的应用研究
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pdf 人力资源管理外包决策的研究
人力资源管理外包决策的研究研究,管理,决策,外包决策,人力资源
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pdf 人力资源管理外包模型研究
学校代码：10075分类号： 号：20111576管理学硕士学位论文 人力资源管理外包模型研究 学位申请人： 教授学位类别： 管理学硕士 学科专业： 企业管理 授予单位： 河北大学 答辩日期： 二一四
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pdf 公共部门人力资源管理外包研究
贵州大学硕士学位论文公共部门人力资源管理外包研究姓名：赵曼申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：匡萍波20080601摘要人力资源管理外包这个概念，在国外已经非常普遍，人力资源管理外包业务Ｊ下在全
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pdf 我国政府人力资源管理外包模式的构建
中国石油大学（华东）硕士学位论文我国政府人力资源管理外包模式的构建姓名：杨燕东申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：王学栋20090501摘要外包是公共管理市场化的产物，人力资源管理外包服务尚处于
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doc ConfigurationManager2007管理包的报告-SystemCenterCore
ConfigurationManager2007管理包的报告-SystemCenterCore
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pdf 新药研发项目中研发外包采购风险管理研究
申请上海交通大学工程硕士学位论文新药研发项目中研发外包 采购风险管理研究 系：机械与动力工程学院工程领域：项目管理 交大导师：陈璐 企业导师：戴秋艳 工程硕士：徐家伟 号：1120262076上海交通
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doc 人力资源管理人才外包模式探析
（2）理论调研阶段，理论是企业人力资源管理人才外包研究的基础，在此重点论述了人力资本理论、核心竞争理论、需求层次理论以及PDCA 理论。在理论分析的基础上，分析人力资源管理外包的内容、动因以及影响因素
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