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doc 面试评估表
面试评估表应聘者: 应聘职位: 第一轮面试 面试人签字及日期: 面试项目 面试到达情况沟通能力、仪表气质等 性格特点 受教育情况(学历、专业) 工作经验(专业背景及专长) 服务至上理念 过去雇佣的稳定
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杭州西溪国家湿地公园市场部讲解员面试评估表 应聘者姓名 应聘职位 面试人 面试日期 综合评估 仪容仪表 很好 较好 一般 性格倾向开朗 平和 内向 张扬 普通话 标准 一般 语音语调优美动听 一般 态
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出生日期毕业院校 应聘部门应聘职位 面试项目 具体内容 仪容仪表举止、神态、衣着、卫生习惯 沟通表达 流畅、清楚、准确、明确、简明地表达 领悟反应 领悟力与反应、应变能力 工作动机 对岗位的兴趣、认识
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面试评估表应聘者姓名: 应聘职位: 面试官姓名: 面试时间: 评估等级描述A(90~100) B(80~89) C(70~79) D(60~69) E(60 以下) 考核能力 要素 面试官提问 面试官
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姓名:性别: 年龄: 应聘部门: 应聘职务: 日期: 一般较差 仪表修养仪容仪表 行为举止,礼节礼貌 情绪控制能力 一般工作 经验与适应性 对从事过的岗位的认识程度 社会关系与社会经验 职位晋升情况
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应聘者:应聘职位: 面试人员: 时间 初试情况综合评价 (如:沟通能力、学习能力 造性、持久性等等)受教育情况(学历、专业) 大学(以上)大专 初中笔试分 工作经验(专业背景及专长) 得分情况 服务至
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Page1of2InterviewEvaluation Form面试评估表Item1(low) 5(high)ScorePosition职位: Interview Time 面试时间: Consult
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面试评估表应聘人姓名:性别: 年龄: 编号:应聘职位: 现工作单位及职位:目前薪酬: 期望薪酬: 可到岗时间:评价方向 评价要素 评价等级 2(较差)3(一般) 4(较好) 5(好)个人基本素质评价
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