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xx-HR-11生效时间 2011-7-12 薪酬管理制度机密等级 机密A 文件页数20 20绩效考核办法 第一条 目的 为了保证企业高效运作和健康发展,体现多劳多得的分配原则,通过公平、公正、公开的
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工资考核管理制度第一章 总则 第一条:目的 为明确各岗位职责,发现员工工作中存在的问题,扬长避短,持续改进、提高工作绩效,建立和完善公司人力资源绩效考核体系和激励与约束机制,对员工业绩进行客观、公平、
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严格按照公司规章制度严格遵守公司的各项规章制度和有关规定 严格遵守公司的各项规章制度和有关规定; 根据生产计划和资金情况,编制采购计划; 全面负责生产所用的原料、包装材料的采购工作; 掌握好实际库存和
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严格遵守单位规章制度遵守公司规章制度的必要性 俗话说“没有规矩,不成方圆”。规矩也就是制度。国家要有法律法规制度,以此约束公民的行为,树立价值标准;对于我们企业来说,规矩也就是规章制度,是企业内部的“
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