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葫芦岛市dy软件公司研发
人员绩效考核
体系研究
摘要由于软件企业的特殊性,研发人员在软件企业中起到了至关重要的作用,对研发人员进行客观、公正的绩效考核也是软件企业人力资源开发和管理的核心内容。DY软件公司位于葫芦岛市东戴河新区,是葫芦岛市引进的首家
价格: 15.00豆元
大小:1.99M
页码:61页
时间:2019-03-07
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办公室工作
人员绩效考核
办法
办公室工作人员绩效考核办法
价格: 10.00豆元
大小:26.46K
页码:26页
时间:2019-03-30
浏览:0
doc
研发
人员绩效考核
制度
xxxxxxxxxxxxxxx有限公司 2017 月17日发布 2017 月18日实施 一、总则:为鼓励创新、激发热情,根据公司发展规划结合当前研发工作实际,特制定本绩效考核制度。 二、绩效考核的总体
价格: 10.00豆元
大小:19.5K
页码:4页
时间:2018-12-04
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外贸
人员绩效考核
外贸人员绩效考核
价格: 10.00豆元
大小:29.5K
页码:12页
时间:2017-07-11
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招商
人员绩效考核
招商人员绩效考核
价格: 10.00豆元
大小:30.0K
页码:12页
时间:2017-07-11
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pdf
l公司中层管理
人员绩效考核
体系优化研究
l公司中层管理人员绩效考核体系优化研究
价格: 10.00豆元
大小:611.74K
页码:60页
时间:2017-01-31
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pdf
巴南高速公路工程项目
人员绩效考核
优化研究
分类号密级 UDC注1 巴南高速公路工程项目人员绩效考核优化研究(题名和副题名) (作者姓名)指导教师 副教授电子科技大学 (姓名、职称、单位名称)申请学位级别 硕士 专业学位类别 提交论文日期201
价格: 10.00豆元
大小:1.24M
页码:79页
时间:2017-01-31
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包装
人员绩效考核
方案
包装人员绩效考核方案
价格: 10.00豆元
大小:6.33K
页码:4页
时间:2018-09-27
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doc
管理
人员绩效考核
管理办法
管理人员绩效考核管理办法第一章 总则 第一条 指导思想 以公司价值创造为核心,使业绩透明化和管理系统化,把经营业绩与公司、部门和个人的回报相结合,保证公司整体战略目标得以层层分解和贯彻,并指导员工不断
价格: 10.00豆元
大小:11.17K
页码:13页
时间:2018-09-30
浏览:0
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销售
人员绩效考核
指标
销售人员绩效考核指标
价格: 10.00豆元
大小:5.76K
页码:5页
时间:2018-10-08
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