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doc 徐州人事主管绩效考核表
www.hrloo. com HR找资料上三茅资料: http:/ /zl. hrloo.com/徐州人事主管岗位月度绩效考核表姓名:陈军红 直接主管:总经理/人力资源部经理 姓名:陈军红直接主管:总
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doc 运营部主管绩效考核表
5.2运营部主管绩效考核表 (工资15%参与考核,试运行时间三个月,次月3 日前打分) 内容 序号 职能描述 分值 完成情况 结论 职责一 销售指标:分管公司运营工作,承担公司客流量指标任务的分解与达
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doc 电气技术主管年度岗位绩效考核表
天马行空官方博客:/tmxk_docin;QQ:1318241189;QQ 群:175569632 年度岗位绩效考核表 部门:设备环保科 岗位:电气技术主管 姓名: 考核
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doc 餐厅主管人员绩效考核表
靳卿制作餐厅主管人员绩效考核表 店面 部门 职位 姓名 员工编码 考评人 考评日期 上次评估日期 说明:本考评中,上级评价占15 分,下级评价占10 分,其中下级评价采用平均分计算。 通过本考评85%
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doc 仓储主管绩效考核表
良好(8分)一般(6 确3.日常管控能力域 5.仓仓安全是否保仓仓安全,仓安全工作人仓分工部署妥 ,是否 划工作事前仓程度,仓工作( 是否具有仓、涵仓,可塑程度。 学工作仓度11.合作性人仓仓系,仓仓
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doc 部门主管月度绩效考核表
部门经理、主管月度绩效考核表姓名:__________________ 所属部门:__________________ 考核时间:自2007 年12 日至2007年12 月31 考核类别权重 考核描述
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doc 行政主管绩效考核表
公司绩效考核表岗位:行政主管 姓名: 日期: 分类考核 要素 评定观察点 评定等级 最高等级最低等级 评定理由 得分 不合格 一般 良好 优秀 0.4 0.5 0.6 0.7 0.8 0.9 公章管理
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doc 自营主管绩效考核表
自营主管绩效考核表项目 考核指示 权重 评分标准 得分 工作业绩 业绩完成率 45% 1:实际完成销售额 计划完成销售额 *100% 2:目标值为100%,达到目标值得满分,每少5%扣2 培训计划完成
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doc 人事主管绩效考核表
人力资源部主任岗位KPI组成表KPIKPI说明 计算方式 信息来源 考核目的当年部门工作计划 见软指标说明表 见软指标评分表表一 本岗位提交报告 合理规划公司当年人力资源工作人力资源部工作计划完成率
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doc 驾驶员绩效考核表
驾驶员绩效考核表姓名 所属部门 日期 序号 考核项目 满分 自评得分 主管评分 客人接送满意程度25 《用车情况登记表》《加油卡使用登记表》记录情况15 汽车维护、保养情况25 上级交办的其它临时任务
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