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doc 酒店薪酬管理制度
酒店薪酬管理制度第一章 总则 本制度适用于与酒店签订劳动合同的所有员工。第二章 工资构成 店龄津贴：依据员工（经理级或以上管理人员不包含在内）服务年资（含试用期间）计算，在酒店服务满一年的员工，可享受
价格： 3.00豆元 大小：55.0K页码：4页时间：2009-05-15浏览：0
doc 薪酬管理制度方案汇编
XX（北京）实业公司薪酬体系2002/4/6 第一部分 薪酬管理策略 内容包括：1. 薪酬支付理念 2. 薪酬策略 3. 薪酬结构 薪酬支付理念1. 外部均衡：设计薪酬结构时充分考虑到市场薪酬水平，使
价格： 9.80豆元 大小：1.84M页码：71页时间：2010-12-04浏览：0
doc 薪酬管理制度
薪酬管理规则根据国家有关人事制度的条例，为职工提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的发展与成长，对公司所招聘正式工、外聘人员、临时工的薪资待遇，特制定《薪酬制度》如下： 一、正式工： 1、社会招
价格： 3.00豆元 大小：42.5K页码：3页时间：2009-10-11浏览：0
doc 薪酬管理制度
则目的1、规范薪酬作业程序、明确不同级别员工之薪酬标准，提高员工工作热情；2、建立对内科学、公平、公正、利于员工发展，对外富有竞争力的薪酬体系；3、与绩效考核相结合，将个人工作业绩与公司整体效益挂钩，
价格： 4.00豆元 大小：204.0K页码：10页时间：2011-05-24浏览：0
doc 薪酬管理制度
第一条目的 为了更加准确地对员工的工作进行评价,对工资高速调整实施有效管理,重新制定工资调整的申报与审批制度....伶拘十塞赃腥柳粤矢吗杜苦瓢谐酞想歧买协燥计尉镰丛蛤系属功解盅既喉印意陇叛桔砰扫谷埠纂
价格： 4.00豆元 大小：43.5K页码：30页时间：2010-11-22浏览：0
doc 某超市薪酬管理制度
＃＃超市（CRVanguard）是香港规模最大、实力最雄厚的国有控股企业集团—＃＃（集团）有限公司旗下优秀的零售连锁企业品牌，也是中国最具规模的零售连锁企业品牌之一。 二十多年的发展历程，使＃＃超市成
价格： 5.78豆元 大小：125.0K页码：10页时间：2009-11-24浏览：1
doc 公司薪酬管理制度范本
公司严谨恪守薪酬保密的原则：薪酬信息属于员工的个人隐私，除公司授权的特定人群（如人力资源、财务人员）可掌握部分薪酬信息外，其余任何人不得通过任何方式探知授权范围之外人群的薪酬信息，不得相互交流以及向外
价格： 9.80豆元 大小：59.5K页码：4页时间：2010-03-16浏览：0
doc 销售人员薪酬管理制度
销售人员薪酬管理制度
价格： 6.00豆元 大小：11.47M页码：52页时间：2012-05-31浏览：1
doc 绩效薪酬管理制度
2012最新文档-管理系列 (word 可编辑版) 东莞市XXX 电子有限公司 (试用期限：2008.3.1-5.31) 版次 V0.2 制订日期 制订单位 总经办 发布日期 审核部门签名 审核部门
价格： 7.99豆元 大小：1.37M页码：79页时间：2012-08-01浏览：0
doc 销售公司薪酬管理制度
销售公司薪酬管理制度一、目的 为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。 二、制定原则 本方
价格： 10.00豆元 大小：80.0K页码：14页时间：2011-10-03浏览：0

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