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绩效KPI指标库
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KPI指标库（平衡记分卡模式）
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KPI指标库（平衡记分卡模式） KPI 指标库（平衡记分卡模式） 2011 目录财务类 23内部营运类 35学习与成长类 51KPI 指标库（平衡记分卡模式） 编号 指标类别 二级分类 指标细分 指标
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营运部主管绩效考核表（KPI指标）
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营运部主管绩效（）月考核表 被考核人： 职位： 考核人： 考核日期： 分值占比 考核项目 自评分 主管评分 平均分 40% 业绩达成比(25 年度营运部总指标个人累计完成业绩 贡献率 该项目暂不考核
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公司KPI指标库
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公司级KPI指标库
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业务类型特征例子9月份目标12月份目标特殊项目锐信公司核心业务1－3年大投资全资子公司（重叠管理）商才+技术卡拉OK签订融资合同第一笔融资到位人力招聘、培训完成运作体系建立资金进入状况
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某公司KPI指标库
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KPI指标库 XXXXX 有限公司 经典管理资料 企业（一）关键绩效指标（KPI）辞典财务会计指标 序号 指标 指标定义 功能 考核依据 万元工资销售收入比例财政年度内的全部销售收入与当期全部工资成本
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[经济/管理]人力资源管理部门KPI关键绩效计划指标管理
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hcl[经济/管理]人力资源管理部门KPI关键绩效计划指标管理/>
人力资源管理部门 关键绩效计划指标管理 人力资源管理部门 KPI 关键绩效计划指标管理<br />
指 标 类 型 当年部门实际发生费用与预算费用的 部门费用预算达成率 比例（以财务部下发的费用预算表项 目为准） 费用和 当年实际发生培训费用与预算费用的 培训费用预算达成率 比例 成本控 薪资总量预算安排达成 当年人工总成本实际发生金额占人工 制 率 总成本预算的比例 离退休人员费用预算达 当年离退休人员实际发生费用占预算 成率 费用的比例 中层以上经理绩效计划 中层以上经理绩效计划按时完成率 按时完成率 财务部 财务部 财务部 财务部 人力资 源部 2 1 8 10 重要 性排 序<br />
考核目 标<br />
具体指标<br />
指标说明<br />
数据来 源<br />
财 务 类<br />
内 部 运 营 类<br />
培养公 司关键 人才队伍管理层选拔任 当年公司选拔任用管理层中人才队伍 人力资 中的员工所占比例 源部 人才队 用率 人才队伍员工对于当年人力资源部提 伍 人才队伍对相关培养培 人力资 供的培训培养计划实施的内容、时间 训计划实施的满意度 源部 等具体安排的满意度 薪酬管 员工工资发放出错次数 工资发放出现错误的人次数 财务部 理 员工业绩计划按时完成 及时完成的业绩计划数量占应完成的 人力资 业绩计划总数的比例 源部 绩效管 率 理 绩效考核申诉处理及时 及时<a name="page"></a>
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绩效管理—KPI指标考核
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绩效管理—KPI指标考核 绩效管理－KPI 指标考核 您将了解如下内容 我们在考评中存在的问题 绩效考评是什麼 为什麼要进行绩效考评 绩效考评的内容 绩效考评的程式 绩效考核的条件 绩效考评的结果运用
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KPI指标介绍与表报管理经理在职培训
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KPI指标介绍与表报管理经理在职培训 营业部经理在职系列 KPI 指标介绍及报表管理 业务培训部 课程大纲 1.KPI 指标介绍 2.KPI 指标定义 3.首年保费驱动业绩指标的因素 4.报表管理及分
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酒店管理会所__酒店KPI指标资料汇总 星级酒店绩效考核指标汇编 23.1 前厅部关键绩效考核指标 KPI/序号指标考核周期指标定义公式资料来源 客房营业额月/季/年度考核期内酒店宾馆中客房营业额总计
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