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pdf 公共部门人力资源管理激励机制研究
分类号:C9310710-2009111102 公共部门人力资源管理激励机制研究 导师姓名职称雷达 研究员 申请学位级别 管理学硕士 学科专业名称 行政管理 论文提交日期 2012 论文答辩日期201
价格： 10.00豆元 大小：1.41M页码：48页时间：2013-10-17浏览：0
pdf 公共部门人力资源管理
公共部门人力资源管理第一篇导论第一章 公共部门人力资源管理的内涵与原理1.1 公共部门人力资源管理的含义1.1.1 人力资源的构成及其特点1、人力资源的含义 人所具有的一种能够推动组织绩效的能力 能够
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pdf X市气象部门人力资源管理诊断与分析
西南交通大学硕士研究生学位论文第１页摘 要知识经济的时代已经到来，我国公共部门的人力资源管理也正在经历一场深刻的变革。公共部门作为“社会公共资源的代理人、社会改革的领导者、公共产品和公共服务的提供者”
价格： 10.00豆元 大小：5.1M页码：83页时间：2012-01-11浏览：0
pdf 公共部门战略人力资源管理研究
２００６届研究生硕士学位论文Ｙ８９６３５ｌ学校代码：１０２６９学号：ＹＳ０３３０２０１２摹秉吁箢爱擎公共部门战略人力资源管理研究院 ！：堕鲨鲎墨逢研究方向：厶袭盘盈簦堡指导教师： 堑！邀２００６年５月
价格： 9.00豆元 大小：3.58M页码：131页时间：2016-05-07浏览：1
pdf 公共部门人力资源管理
simplifiedEIA constructionprojects land,linked ruralconstruction land increase decrease,replacement
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pdf 人力资源部门工作流程
Newlycompiled November23, 2020 、试用、转正、停止）,每周提 期内如需 终止， 则通知人 网站。2. 每天 固定 4.安排面 试工 6.与面试者约定到岗日期，设计该岗位《
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pdf 公共部门人力资源管理.ppt
。44444444 质3333 33 33 （11111111 （22222222 （3333 33 33
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pdf 我国公共部门人力资源管理外包策略分析
论文题目：我国公共部门人力资源管理外包策略分析学科专业： 行政管理学位申请人：詹倩指导教师： 何云峰教授摘 要国家的发展与公共部门自身效率的提高有着不可分割的意义。公共部门的效率取决于公共部门人力资源
价格： 10.00豆元 大小：2.57M页码：56页时间：2012-02-17浏览：0
pdf 公共部门人力资源管理
公共部门人力资源管理---这篇绝对是精品文档,绝对精品,精品中的极品文档！
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pdf 公共部门人力资源管理激励机制探析
系指导教师学科专业尹艳红公共管理学院金太军教授行政管理中文摘要中国的入力资源管理问题是一项新的课题，对公共部门人力资源管理中激励机制的研究探讨目前还处在初级摸索阶段，当前在中
价格： 12.00豆元 大小：2.4M页码：54页时间：2011-03-15浏览：1

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