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x药业公司
薪酬
体系优化
设计
x药业公司薪酬体系优化设计
价格: 10.00豆元
大小:296.15K
页码:58页
时间:2017-08-24
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深圳lf公司知识型员工
薪酬
管理体系
设计
在政府倡导实施中国制造2025 战略和互联网+的大背景下,目前制造企业正积极进行转型升级。在转型升级过程中,人力资源管理尤其是薪酬管理问题成为当下制造企业普遍关注的焦点。 本文首先介绍了制造业转型升级
价格: 20.00豆元
大小:1.99M
页码:57页
时间:2019-07-04
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绩效
薪酬
体系
设计
绩效薪酬体系设计绩效薪酬体系设计绩效薪酬体系设计
价格: 免费
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时间:2019-07-22
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TL公司
薪酬
管理制度存在的问题及方案
设计
TL公司薪酬管理制度存在的 问题及方案设计 重庆大学硕士学位论文 学生姓名:刘佳佳 指导教师:李 业:行政管理学科门类:管理学 重庆大学贸易与行政学院 DesignProject TLCorporat
价格: 5.00豆元
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页码:48页
时间:2014-05-30
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HR《绩效考核与
薪酬设计
全案》人力资源管理实
用
工具书
企业战略经营目标量化考核与薪酬体系设计3.1 企业战略目标量化考核 3.1.2 企业战略目标量化 一家企业并不一定在以上所有领域都规定目标,并且战略目标也并不局限于以上十个方面。 企业所制定的战略目标
价格: 5.00豆元
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页码:211页
时间:2011-11-09
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X公司绩效
薪酬
现状诊断与方案
设计
电子科技大学UNIVERSITY ELECTRONICSCIENCE CHINA专业学位硕士学位论文 MASTER THESIS PROFESSIONALDEGREE 201772110552分类号
价格: 11.00豆元
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页码:70页
时间:2020-11-02
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KF公司
薪酬
管理体系优化
设计
问题研究
专业硕士学位论文KF 公司薪酬管理体系优化设计问题研究 副教授专业学位名称:工商管理硕士 10459学号或申请号 201422010327 学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导
价格: 11.00豆元
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页码:56页
时间:2023-04-20
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基于岗位分析与评价的w所
薪酬
体系
设计
摘要薪酬管理是一个不断变化的动态管理过程,它以企业发展战略为导向,以薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平以及薪酬结构为对象,从而对职工薪酬进行确定、分配和调节。薪酬管理是企业目标实现的重要环节之一,若薪酬
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页码:76页
时间:2019-03-11
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基于-剩余劳动贡献积累的
薪酬
体系
设计
山东科技大学硕士学位论文摘要 摘要 在知识经济时代的大背景下,人力资源成为知识的载体和企业运营的重要动力,如 何有效的网罗人才己成为各企业间竞争的焦点。在人力资源管理中,与人们的切身利益 最直接的当数
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时间:2019-03-21
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基于ssh框架的企业
薪酬
管理系统的
设计
与实现
目录目录 摘要………………………………………………………………………………………。I 第一章绪论………………………………………………………………1 1.1项目开发背景及意义……………………………………
价格: 10.00豆元
大小:5.88M
页码:63页
时间:2019-03-22
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