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ppt 第六章 工资的确定及制度设计
1教学目的通过教学，使学生懂得工资的本质和形式,影响工资确定的主要因素, 补偿性工资差别理论，报酬制度和水平设计与员工激励。教学重点影响工资确定的主要因素。2 34实物工资 实物工资 货币工资 货币工
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第一部分：工资制度简介第二部分：高管人员绩效考评思路 第三部分：专业岗位工资分配实施指导意见2一、工资制度改革的要求二、工资制度改革目的三、工资制度理念四、工资制度框架工资规则总量管理办法工资分配办法
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第五章工资与福利• 学习目标：通过本章的学习，理解工资制度的基本知识；掌握住房公积金的操作和使用；理解津贴与福利的内容。学习提纲：• 第一节 工资制度• 一、工资收入的界定• 二、不是工资的界定• 三
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