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xls 设计员绩效考核评分表
考核评分表（月度）考核期间： 设计员序号考核项目 权重 指标要求 评分等级得分自评 上级 结果1 工程施工图设计 50%2 设计图纸提交及时率 30% 要规定时间内提交，无拖延3 质量控制 20%加权
价格： 10.00豆元 大小：20.5K页码：2页时间：2019-06-16浏览：0
xls 绩效考核公式计算金额
实得金额实得金额100 101 1000403100 100 400400100 100 400400100 100 400400100 100 400400100 100 4004001 3000
价格： 免费 大小：47.0K页码：2页时间：2019-06-22浏览：1
xls smt员工绩效考核方案
规范员工生产作业，正确评价员工工作绩效，营造良好组织氛围。序号考核内容 评分标准 备注123 因作业疏忽导致不良品流出4567 在生产过程中能及时发现异常并反馈8 检出上道工序的不良9 一个月内所负责
价格： 10.00豆元 大小：115.01K页码：3页时间：2019-06-30浏览：0
xlsx 品质部绩效考核标准
入职时间直接领导 考核期间检验及时率、准确率 25% 100% 品质部绩效考核规范 100% 25.0 内部成品检验不合格 15% 100% 品质部绩效考核规范 品质异常处理统计表 100% 15.0
价格： 3.00豆元 大小：15.65K页码：1页时间：2019-07-03浏览：1
xls 中层领导绩效考核评分标准
医院医务科主任绩效考核评分标准姓名：考核项目 应履行的职责 考核内容标准分 得分制定年度医疗计划及上报总结 5年度校验准备及完成医疗机构设置工作 5医师执业地点变更 10制定更新完善医务部各项规章制度
价格： 11.00豆元 大小：114.5K页码：16页时间：2019-07-30浏览：0
xls 绩效考核表44966
序号考核项 考核范围 评分 考核标准 考核资料来源 评分 备注1 成本管理 20 财务部2 进度管理 30 检查小组、行政部3 质量管理 204 安全管理 事故发生率 10 检查小组、行政部5 协调管
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2015-01-26浏览：2
xls 部门绩效考核细则
部门：总公司办公室类别 考核项目 考核内容 考核标准 考核分 考核比例日常工作考核公务用车管理 根据工作需求合理使用，无违纪用车现象30%部门环境卫生情况 所辖卫生区整洁、环境保持优雅员工工作纪律情况
价格： 10.00豆元 大小：53.5K页码：4页时间：2015-01-25浏览：0
xls 绩效考核表67894
员工绩效月度考核表考核比重考核标准及内容 标准配分 上级审核总经理评分70%生产计划完成数量计划产品品种完成率生产产品合格率产品一次交付率质量事故发生率安全事故发生率20%设备日常维护率管理设备开动使
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：1页时间：2015-02-10浏览：0
xlsx 绩效考核表68706
序号考核内容 目标值 评分标准 分值 合计1 每天填写的表格及时、准确 95% 202 培训、沟通会、班会 100% 203 100%54 离职率 98% 105 休假制度 100% 106 车间卫生
价格： 10.00豆元 大小：59.49K页码：13页时间：2015-02-10浏览：0
xls 绩效考核表53333
综合管理部行政专员绩效考核表基本信息姓名 部门 岗位考核项目 考核内容 考核总分 自评得分个人形象区域管理责任心遵章守纪创新与完善成本意识工作积极性服从性主管考 评得分工作态度、职业道德、敬业精神考评
价格： 9.00豆元 大小：100.0K页码：16页时间：2015-02-17浏览：0

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