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渠道分类渠道编号 渠道名称 负责人 sid 收录 合作 后台 后台账户名 后台密码官网and-a1 --运营商and-b1and-b2and-b3第三方渠道and-c1and-c2and-c3and-
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《劳动合同法》实施细则解析及文本应用高级研讨会【培训讲师】张喜亮前言: 参会收获: 课程大纲:(一)《劳动合同法》实施细则条款解析(二)劳动合同法实施文本应用【参加对象】各国有、外资、合资、民营企事业
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【参加对象】董事长、总经理、人力资源总监、人事经理、工会及负责劳动关系的专业人事部【培训讲师】黄家运课程背景全新《劳动合同法》“重要变化”揭示及辅导企业如何应对…… 搏弈之下——《劳动合同法》“新变化
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上海应用技术学院 计算机应用技术 7m教学大全 舞蹈教学视频 吉他教学 游泳教学视频 吉他教学视频 篮球教学 拉丁舞教学视频 羽毛球教学视频
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收入合计缴税部分 税率 速算扣除数 应扣税金 应得金额12540.00 10540.00 0.20 375.00 1733.00 10807.00 2000.00 0.00 0.05 0.00 0.0
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xls 个人所得税原理及EXCEL的应用_EH_jackeroo
国家税务局国税发(2008)第20号规定个人所得税为超额累进税,即超过一定的额度后按不同的税率计算。税率表如下:级数含税级距 下限 上限 税率 速算扣除数 上下限差1 5002500 2000 10%
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xls [应用文书]员工职业生涯规划表HR-11
[应用文书]员工职业生涯规划表HR-11

一切以客户的需求为导向

员工职业生涯规划表
HR-11

姓名

部门 奋斗目标

岗位

年限 实现目标

1年

2年

3年

5年

岗位目标 职务目标 成就目标 自我评价 爱好特长

工作能力

性格与 价值观 主要 优缺点 行动方案 工作措施 自我 培训计划 需外部协助

所在部门经 理意见

人力资源部门 意见

填表注意事项附后

填表注意事项

一、填写要求: 填写要求: 实事求是、客观,应从本人的实际情况出发,要根据自己的理想客观地规划时间段内能够完成 。 其它注意事项: 二、其它注意事项: 1、自我评价 自我评价中的工作能力 工作能力应从“专业知识现状、专业技能现状、沟通技巧、领导能力”方面填 自我评价 工作能力 写; 2、奋斗目标 奋斗目标中的岗位目标 岗位目标应按“几年希望在什么岗位工作”填写;职务目标 职务目标应按“几年后希望 奋斗目标 岗位目标 职务目标 获得什么职位”填写;成就目标 成就目标应按“你将向什么方向努力并取得良好的经济效益和社会效益 成就目标 ”; 3、行动方案 工作措施 行动方案中工作措施 行动方案 工作措施应从“如何实施规划”填写;自我培训计划为近期、远期培训计划;外 外 部协助从需要公司或其他有关方面何种协助来实现。 部协助 4、所在部门经理意见 所在部门经
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