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txt 企业培训之--战略与人力资源管理模块
企业培训之--战略与人力资源管理模块战略与人力资源管理模块（8 人力资源战略规划员工招募与选拔实务（员工招聘体系设计） 绩效管理（绩效考评制度设计与实施、激励机制设计） 薪酬设计与薪酬管理（薪酬/福利
价格： 5.00豆元 大小：4.77K页码：4页时间：2011-09-27浏览：0
txt .中国海运与招商局集团战略合作
2014年11 月12 日下午，中国海运与招商局集团签订战略合作框架协议。招商局集团与中国海运有着悠久渊源，长期以来结下良好的合作关系和深厚的友谊，双方表示要积极探索在码头开发、金融产业、航运服务等方
价格： 免费 大小：0.85K页码：1页时间：2014-11-17浏览：0
txt 战略性人力资源管理与企业战略的整合战略性人力资源管理
战略性人力资源管理与企业战略的整合战略性 人力资源管理 根据战略性人力资源管理的对象，可以将人力资源管理划分为个体层面的与组织层面的。个体层面的战略性人力资源管理是以员工个体为中心展开的，主要包括两个
价格： 免费 大小：3.31K页码：2页时间：2014-11-12浏览：0
txt z平面与纵向角度均影响着企业战略目标的实现
经济活动的目的，从传统上讲，是为了取得利润最大化；从现代发展的眼光分析，是为了实现企业财富最大化，最大限度地满足利益相关者的利益。无论从哪个角度出发，生存与发展作为企业的两个主要目标是一致的，且均以客
价格： 免费 大小：4.18K页码：3页时间：2014-12-12浏览：0
txt 米尔斯和斯诺的战略类企业培训型与小型企业的人力资源管理策略
当代经济，无论发达国家还是发展中国家，小型企业都是最具活力的经济类型，在国民经济中的作用越来越突出。据统计，我国工商注册登记的中小企业占全部注册企业总数的99％。中小企业工业总产值、销售收入、实现利税
价格： 10.00豆元 大小：36.76K页码：10页时间：2015-12-26浏览：0
txt 米尔斯和斯诺的战略类企业培训型与小型企业的人力资源管理策略
当代经济，无论发达国家还是发展中国家，小型企业都是最具活力的经济类型，在国民经济中的作用越来越突出。据统计，我国工商注册登记的中小企业占全部注册企业总数的99％。中小企业工业总产值、销售收入、实现利税
价格： 10.00豆元 大小：24.9K页码：11页时间：2016-01-17浏览：0
txt z战略性人力资源管理应与组织发展战略相匹配
来自人力资源管理、组织行为学及经济学领域的诸多专家都认为，人力资源管理对组织的综合绩效具有重要的影响。Huselid认为组织内部的人力资源实践主要通过影响组织内部员工的技能、行为以及对组织的认同和忠诚
价格： 免费 大小：8.31K页码：6页时间：2014-12-19浏览：0
txt ´众筹网与全球创客马拉松达成战略合作
z ´
价格： 免费 大小：1.75K页码：1页时间：2015-01-15浏览：1
txt 关于波士顿矩阵——产品组合分析方法
波士顿咨询集团法（又称波士顿矩阵、四象限分析法、产品系列结构管理法等）是由美国大型商业咨询公司——波士顿咨询集团（BostonConsulting Group）首创的一种规划企业产品组合的方法。 60
价格： 5.00豆元 大小：6.51K页码：3页时间：2012-05-13浏览：0
txt 波士顿矩阵分析法.doc
关于SEO优化的技巧，不管正的歪的很多站长都可以出口成章的总结出一大堆。然而万变不离其宗，SEO 优化事实上也就那么多东西。其次再加上 SEOer 对搜索引擎规则的理解，顺势而行后方可作到一优百优，往
价格： 7.20豆元 大小：3.6K页码：2页时间：2012-06-24浏览：1

向豆丁求助：有没有战略地位与行动评价矩阵?

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