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约有170篇，以下是第 81 - 90篇
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案例分析麦当劳为了追求高品质......请问：这两种培训方式各具有哪些特点？ 麦当劳采用的这种方法是课堂讲授法。这种培训方法的优点在于传授内容量大，有利于大面积培养人才；传授的知识比较系统、全面；对培
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）是指确定和持续追踪高潜能员工的计划，以满足高潜能员工发展的需要。A.管理梯队 B.管理继承人计划 C.员工接替模型 D.双重职业发展通道 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 2．第2 A.
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人力资源管理（一）复习资料薪酬。 第三种模式：参与模式（involvement model），人力资源的理论来源是早期的工业心理学和以泰勒为代个的古典科学管理学派，较多关注劳工关系、工业关系、雇佣关系
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年度工作总结[年度工作总结]说点大气的话，2009 年是惊涛骇浪的一年(当然对我啦！)，中国大学网范文之工作总结:年度工作总结。说点煽情的，回首这一年有喜有忧有着人间的悲欢离合。去年的这个时刻我应该在
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年度工作总结[年度工作总结]年度工作总结一年来，在局办公室领导的带动下，在全体成员的帮助下，我紧紧围绕办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现作
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年度工作总结[年度工作总结]在过去的一年里，我主要负责研究生综合教务系统维护，中国大学网范文之工作总结:年度工作总结。并积极参加院里面的各类活动，利用专业优势以及吃苦耐劳的精神，在工作实践中不断摸索，
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年终工作总结[年终工作总结]闹了一六十三遭，还是滚回来了不是?写给自己--我必须承认我太任性，二十几岁的人了，做事总是不经过大脑，想怎样就怎样，完全不考虑后果以及爱自己的人的感受，中国大学网范文之工作
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年终工作总结[年终工作总结]年终工作总结（范文） 年终工作总结2010-01-07 14：52 工作总结冰雪寒冬，整个大自然蕴含了无限生机和活力，人的心情也随着这冰雪的到来显得尤为清爽，中国大学网范文
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2011年工作计划 黄台走过了辉煌的前十年，成功的原因可以归结为领导的带头苦干，市场经济的大发展等，那么下一步呢?谁可以引领发展前进的新方向?用什么方式来实现未来的宏图大业?…这不是讲大道理，而是切切
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