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创建“一二三四”安全生产管理模式
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创建“一二三四”安全生产管理模式以胡锦涛为首的党中央从我国发展的战略高度，提出全面建设小康社会和社会主义和谐社会目标。而和谐社会的标志之一，就是人与自然的和睦相处。而安全生产，则是在生产过程中，实现人
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施工企业人力资源管理的模式分析与创新研究
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众所周知,人力资源管理从上世纪80 年代确立至今,已经历了近 30 年的发展,企业之间的竞争日益激烈,传统的经济管理模式已不再占有昔日的优势,要适应现代经济的挑战,必须进行经济管理方式的转变,而人力资
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中小企业人力资源管理模式构建
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中图分类号：F270文献标识码：A 内容摘要：我国中小企业所创造的价值已占国民生产总值的 60%左右，但中小企业人力资源管理状况却不容乐观。基于中小企业人力资源管理的特点，笔者构建了SSPO 人力资源
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科技型企业人力资源管理机制创新模式初探
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科技型企业人力资源管理机制创新模式初探
科技型企业人力资源管理机制创新模式初探［企业管理］
宣自平 约1486字
［摘 要］本文以科技型企业KJ公司为例,从分析该公司人力资源管理现状着手,结合实际对该企业的人力资源管理机制提出具体的改革创新设计思路和主要措施。
［...
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剖析IBM的知识产权管理模式
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《剖析IBM的知识产权管理模式》 作者：日期：2014-09-10 （摘要）随着国际知识产权保护的不断加强，知识产权日益成为各国企业最重要的资产及其参与国际竞争的战略手段。本文作者通过查阅繁杂的资料，
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人力资源管理模式问题研究
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马佳玲1，张建国2(1．陕西省电力公司，陕西西安710048；2．宝鸡供电局陕西宝鸡721004)供电企业人力资源管理，要结合电力行业高技术性和不足，充分吸收国内外企业的成功经验，遵照国家电网公司《供
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哈佛模式-人力资源管理
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中文名称：哈佛模式-人力资源管理版本：电子版 地区：大陆,美国 简介： 目录 第一章 人力资源概述 第二章 全球人力资源管理新趋势 第三章 人力资源管理的职能与原则 第四章 人力资源战略 组织设计与人
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基于柔性管理的人力资源管理模式
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[摘要]柔性管理，作为一种新型的人力资源管理模式正日益受到管理者的青睐。本文围绕柔性管理的历史产生及在现代人力资源管理中的具体应用而展开，并提出柔性管理应该刚柔并济，应该与柔性管理的理念、组织结构、方
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论人力资源管理模式的创新——兼谈美国人才管理模式及
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一、人力资源管理模式创新——时代的呼唤(一)科技发展和社会信息化对传统人事管理模式提出的挑战 人力资源管理由单纯的福利工作，发展到人力资源招募、选择、训练，再到人际关系的培养、自我满足的激励，反映出人
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A01004从丰田模式看人力资源管理方式
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10级人力资源双学位 序号：2 学号：的，这样一个慢工出细活的过程，可以保证丰田公司招聘到符合自己要求的员工。因为丰田公司的这种全面招聘体系的主要特点就是：1.不仅仅是招聘员工的技能．还要考虑员工的价
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