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运营管理
复习
总结
第一章企营营入营化营营入的营程营营营营措营金 合理地 运营金的营程,包括投营、融营和营金的合理利用营营营掘营客需求的营程,包括 广生营分营通营物理的或化的作用有形 将营入营化营有形营出的营程。Manu
价格: 10.00豆元
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页码:105页
时间:2019-04-04
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人力资源管理
复习
资料
《人力资源管理》复习提纲2011 年上半年 影响人力资源供给的因素;人力资源供求基本平衡的标志10、 人力资源开发的含义;人力资源管理的含义 11、 人力资源开发与管理的内容;人力资源开发与管理的环境
价格: 4.00豆元
大小:317.5K
页码:33页
时间:2011-08-11
浏览:1
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人力资源管理师四级
复习
重点
人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机,获得适当的人员(包括数量、质量、层次和结构等),实现人力资源的最佳配置,最大限度地开发和利用人力资源潜力,有效地激励员工,保持智力资本的竞争优势
价格: 9.78豆元
大小:234.0K
页码:79页
时间:2010-03-19
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人力资源管理总
复习
人力资源管理框架图人力资源管理概述第一模块:人力资源管理概述 人力资源管理的理论基础 人力资源战略规划第二模块:人力资源战略规划 工作分析 与人力资源的招聘录用第三模块:人力资源的获取与开发 员工培训
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页码:207页
时间:2012-02-06
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人力资源管理师三级
复习
资料整理
人力资源管理师三级复习资料整理人力资源
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大小:700.0K
页码:51页
时间:2012-07-25
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人力资源管理详细
复习
人力资源管理详细复习人力资源管理
价格: 10.00豆元
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页码:43页
时间:2013-01-15
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人力资源管理
复习
资料
人力资源管理复习资料复习,资料,人力资源,复习资料
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页码:45页
时间:2013-07-16
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助理人力资源管理师
复习
大纲
此文档为助理人力资源管理师考试复习大纲,由安鸿章教授主讲内容
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大小:187.0K
页码:73页
时间:2008-10-01
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人力资源管理概论
复习
资料
人力资源管理概论复习资料第一章 一、人力资源及其相关概念 1、资源:社会财富的来源。 在经济学上,资源是为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素。当代经济学家把资源分为以下几类:自然资源资本资源信
价格: 4.00豆元
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页码:24页
时间:2010-12-28
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人力资源管理
复习
思考
题
名词解释名词解释 答案 “社会人” 所谓“社会人”,是以追求良好的人际关系为人的根本动机的人性假设。这种观点认为,调动人们生产积极性的决定性因素不是经济报酬,而是良好的人际关系。 360 度考核法 3
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时间:2009-01-08
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