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doc 冷水江市专题研究万盛锑都文化广场项目建设
冷水江市专题研究万盛锑都文化广场项目建设市委书记刘小龙要求：及时解决问题 确保项目顺利推进 近日，冷水江市召开万盛锑都文化广场项目建设专题研究会，市委书记刘小龙要求各相关单位明确责任，及时解决好存在的
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doc 助理人力资源管理师基础知识复习要点资料第一章劳动法1、什么是劳...
助理人力资源管理师基础知识复习要点资料第一章　劳动法1、什么是劳动法？劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。2、劳动法的主要特点有哪些？劳动法的主要特点有：（1）劳动法是
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doc 客户关系管理复习资料
名词解释1、客户:是指所有与企业有互动行为的单位或个人 2、企业核心竞争力：是指支撑企业可持续性竞争优势的，开放独特产品、发展特有技术和创造独特营销手段的能力，是企业在特定经营环境中的竞争能力和竞争优
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doc 人力资源管理期复习
人力资源管理期复习题（专科）名词解释人力资源人力资源管理 职务分析 人力资源规划 人力资源成本 人力资源会计 甄选 劳动关系 劳动合同 培训目标 工作绩效 考核标准 薪酬 社会保障制度 职业生涯 职业
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doc 自考人力资源管理(一)复习资料
自考人力资源管理（一）复习资料第一章 绪论 一、人力资源的含义及特点？P3 二、人力资源管理的含义？P4 三、简述人力资源管理的目标及功能？P7 人力资源管理活动领域分别是：工作分析与设计，人力资源规
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ppt [PPT模板]劳动合同法专题讲座
[PPT模板]劳动合同法专题讲座

劳动合同法专题讲座
李 鹏 二oo九年十月

武汉市劳动关系现状
截止今年3季度，全市的劳动争议案件累计 截止今年 季度，全市的劳动争议案件累计5206件， 季度 件 比去年同期上升了29％ 比去年同期上升了 ％

武汉市劳动关系现状
案件集中于三类争议： 案件集中于三类争议： 劳动报酬、社会保险、经济补偿金、 劳动报酬、社会保险、经济补偿金、违约金和赔偿金 各单位可以比较一下自己的情况是否类似） （各单位可以比较一下自己的情况是否类似） 总比例占到66％ 总比例占到 ％

一、提高对劳动合同制度的思想认识

制定《劳动合同法》 制定《劳动合同法》的背景和意义
我国劳动合同制度改革发展的三个阶段 探索阶段: 探索阶段: 1986年 1986年《国营企业实行劳动合同制 度的暂行规定》 度的暂行规定》 正式实施阶段: 正式实施阶段: 1995年 中华人民共和国劳动法》 1995年《中华人民共和国劳动法》

进一步规范阶段: 2007年 进一步规范阶段: 2007年 《劳动合同法》 劳动合同法》

劳动合同法的形成过程
2005年12月 2005年12月，十届全国人大常委会第十九次会议 初次审议 从2006年3月20日到4月20日，全国人大常委会法 20日到 日到4 20日 2006年 工委共收到意见 191849 件 2006年12月 2006年12月,第二十五次会议二审 2007年 2007年4月,
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doc 2015年【公共部门人力资源管理】复习应考指南【微缩打印】小抄
好文档，好分享，仅供参考【公共部门人力资源管理】复习应考指南 （一）选择填空（请将适当的选项填入对应的空中） 1、对员工的_______教育和培训__________是最有效的提高劳动生产率的途径，也
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doc 公司2012年质量、技术工作专题报告
强化现场质量管控，确保施工质量底线发挥科研技术引导，增强经营创效能力 ——东盟公司2012 年工作会《质量、技术专题报告》 （2012 在深入贯彻十七届六中全会和中央经济工作会议精神,宣传贯彻中国共产
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ppt 人力资源管理复习材料
一一．．选择题选择题11．．由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重 由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同 点不同，，对管理所下定义也各异 对管理所下定义也各异。。法约尔认为 法约尔认为，，（（BB
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rtf 《人力资源管理》专科复习资料二
《人力资源管理》专科复习资料二判断题 1.提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。 33.劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过6个月。
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