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人力资源管理
复习
重点包
人力资源管理复习重点(一)第一章 人力资源管理导论 一、简答题: 1、什么是人力资源?人力资源有什么特点? 答:人力资源,广义上是指一定区域内的人口总量;狭义上指劳动力资源,即一定时间、一定区域内有劳
价格: 9.80豆元
大小:99.0K
页码:17页
时间:2012-07-12
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2010年5月23日高级人力资源管理师
复习
重点(新版教材)
现代人力资源管理发展的各个历史阶段的:1、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展阶段的特点是制度化、规范化,制度体系趋于完善工作范围扩大深入企业雇主的认知发生重大改变出现专职的人事管理主管和人事管理部门。2
价格: 28.98豆元
大小:144.0K
页码:36页
时间:2010-05-19
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人力资源管理四级
复习
资料
第一章人力资源规划 一、企业信息采集和处理的基本原则。 准确性原则;系统性原则;针对性原则;及时性原则;适用性原则;经济性原则。 二、企业组织信息采集的程序。 1. 调研准备阶段: 1.初步情况分析;
价格: 6.00豆元
大小:432.0K
页码:28页
时间:2011-06-02
浏览:4
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人力资源管理师三级
复习
资料整理
人力资源管理师三级复习资料整理???,8
价格: 10.00豆元
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页码:50页
时间:2013-03-18
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2014年电大人力资源管理
复习
资料小抄
〈〈人力资源管理〉〉期末复习一、单选题(10 小题,每小题1 分,共10 一个国家或地区的人口总体的数量表现,是指(B)。A、人力资源 B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 2、(B)是人力资源
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页码:23页
时间:2013-11-06
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[演讲致辞]吴焰董事长在人保财险加强人力资源管理
专题
工作会议上...
[演讲致辞]吴焰董事长在人保财险加强人力资源管理专题工作会议上的讲话
在人保财险加强人力资源管理 专题工作会议上的讲话
吴 焰 (根据录音整理) 同志们: 去年以来,人保财险着眼于经营管理模式的改善和新的 跨越,陆续召开了车险保效益工程、销售能力建设、加强车 险盈利能力建设等多项专业会议,体现了总公司党委、总裁 室明确清晰的工作思路和对人保财险改革发展重点工作的 具体把握。今天,人保财险召开的人力资源管理专题工作会 议,对人保当前和未来发展具有重要意义。 银成同志做了一个既充实也很有新意的主题报告。这个 主题报告就人保财险人力资源管理工作的指导思想、基本目 标、主要任务做了明确系统的阐述,提出了实现目标任务的 具体举措。三家省分公司的大会发言和一家公司书面交流材 料也很有新意,具有总结推广意义。人保财险不乏好的经验 和做法,但缺乏有效的提炼和推广,许多好的经验和做法似 乎还局限在一定范围内,没有成为整个人保财险共享的智慧 和财富。我们经常讲要重视创造,这种源于基层的创造对推 动人保发展非常有意义。 借此机会,我谈四点想法和大家交流。 一、以高度的责任感切实改进和加强人力资源管理工作
(一)中国人保的行业地位和当前的市场影响力是建立 于坚实的人力资源基础之上的。 于坚实的人力资源基础之上
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页码:13页
时间:2012-01-03
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人力资源管理
复习
资料
人力资源管理复习资料第一章, 人力资源管理概述 1. 请比较以下几个与人力资源相关的概念:人口资源.?人力资源?劳动力? 人口资源: 是指一定空间范围内具有一定数量、质量与结构的人口总体,系进行社会生
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页码:20页
时间:2013-08-11
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2011年11月份一级人力资源管理师(新版)
复习
重点
2011年11月份一级人力资源管理师(新版)复习重点特别说明:本资料是根据一级人力资源管理师2010新版教材提炼出来的知识点,老师串讲时标出的知识点分为三类:明确、掌握、理解。考生不能死记硬背,注意各
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页码:44页
时间:2011-09-30
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群团统战工作
专题
报告
群团统战工作专题报告军体人武部党支部现有党员17 人,男党员15 人,女党员2人。近年来,为了全面贯彻落实党的十七大精神,深入实践科学发展观,进一步加大党工共建力度,不断增强各党支部组织、民主党派人士
价格: 4.00豆元
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页码:7页
时间:2012-11-07
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人力资源管理(中级职称)
复习
资料
动机有三个要素:决定人行为的方向,即选择做出什么样的行为;努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为。需要层次理论 马斯洛:(一)认为需要由低到高分为五种类型 (
价格: 5.00豆元
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页码:2页
时间:2010-10-17
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