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doc 2018年电大人力资源管理复习资料小抄
〈〈人力资源管理〉〉期末复习一、单选题(10 小题,每小题1 分,共10 一个国家或地区的人口总体的数量表现,是指(B)。A、人力资源 B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 2、(B)是人力资源
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ppt 助理人力资源管理师复习大纲
此文档为助理人力资源管理师考试复习大纲,由安鸿章教授主讲内容
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doc 安全生产管理简明教程复习
第一章安全生产管理概述 1.五大高危行业:矿山生产企业、建筑讯息工期企业、危险化学品生产企业、烟花爆竹生产企业和民用爆破器材生产企业。 2.安全生产的概念:安全生产就是指生产经营活动中,为保证人身健康
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doc 《公共部门人力资源管理》选择题复习范围
选择1.在校的青年学生、现役军人、从事家务劳动的家庭妇女属于:潜在的人力资源 P4 2.人力资源的一个根本性质,体现了人力资源与其他资源的本质区别的是:人力资源的能动性 P5 3.被称为人力资源“蓄电
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doc 2009年5月份安鸿章高级人力资源管理师总复习讲义
导论第一节 战略性人力资源管理 战略:将军运用其拥有的力量,指挥军队对抗敌人。 企业整体战略、事业战略、功能战略 战略性人力资源管理: 1)将人力资源管理看作是企业战略的有机组成部分; 2)战略性人力
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doc 2011年企业一级人力资源管理师复习大纲
一级人力资源管理师复习大纲人力资源战略、规划模块复习一、主要内容梳理 1. 核心竞争力特点和构成要素P6-82. 组织变革的主要内容P12-163. 组织结构设计P补充189-2014. 企业战略和人
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pdf 劳动合同法专题讲座.PPT
劳动合同法专题讲座.PPT
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doc 2014年初级经济师人力资源管理复习资料
专业好文档2012 年初级经济师 人力资源管理复习资料 第一章 个体心理与行为 1. 影响人格形成的环境因素不包括( 个人体验、教育背景、遗传、教养方式环境因素包括:教养方式、教育背景、生活环境、社会
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doc 2014年电大工商管理本科人力资源管理末复习小抄
专业好文档单选题 1. )是以职工个人的年龄、工龄、学历、本专业工作年限等因素为依据的薪酬制度,是劳动积累工资。A、资历工资制2. 工作规范3. )不属于福利项目。D资金分红 4. )是考核者只看到考
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doc 人力资源管理复习资料
《人力资源管理》复习提纲2011 年上半年 影响人力资源供给的因素;人力资源供求基本平衡的标志10、 人力资源开发的含义;人力资源管理的含义 11、 人力资源开发与管理的内容;人力资源开发与管理的环境
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