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doc 浅析中外人力资源管理的差异
新制度经济学理论指出：制度创新和管理创新，对企业发展的贡献甚至要比技术创新的作用更大。而中国在人力资源管理中最稀缺的恰恰就是管理制度资源。在国外人力资源管理的理论已形成了较为完善的体系，发达国家深受其益。而中国由于长期以来没有充分重视人力资源，目前在人才开发机制与管理模式上远落后于发达国家。将国外先进企业的人力资源管理模式与中国的人力资源管理模式进行深入比较，对于我们明确差距，改善机制，进而建立国际先进的人力资源管理模式具有深刻的启发与借鉴意义。当然，一味地照搬照抄不能解决我们的问题，必须结合我国国情和自身特点，从发达国家的先进理念和管理方法中有所借鉴和创新，走出一条有中国特色的人力资源管理之路。
价格： 4.00豆元 大小：53.0K页码：10页时间：2010-09-27浏览：0
ppt 《中外企业标杆企业人力资源管理实践》
标杆企标人力标源管理标践YAOJUN12182008目标田：全面的“造人”系标丰三星：不拘一格用人才GE ：三大标标整合 生力量 内NOKIA ：“以人标本”全程激励IBM：高标效标向的薪酬 宝标立信
价格： 10.00豆元 大小：514.5K页码：101页时间：2015-03-12浏览：0
wps 中外非营利组织人力资源管理比较1
中外非营利组织人力资源管理比较1中外非营利组织人力资源管理比较1中外非营利组织人力资源管理比较1
价格： 4.80豆元 大小：74.5K页码：8页时间：2012-11-30浏览：0
doc 中外企业会计准则——资产负债表的比较_1561
中外企业会计准则——资产负债表的比较_1561
价格： 8.00豆元 大小：11.01K页码：6页时间：2010-05-13浏览：0
pdf 中外航空公司战略执行比较——基于平衡记分卡的分析
摘要自１９７８年美国开始实行放松管制的航空政策以来，世界民航运输业风云突变，发展成为市场竞争激烈甚至是残酷的成熟产业。我国航空运输市场受到严格管制的航空政策的保护，尚未形成有效的市场竞争：与此同时，我
价格： 10.00豆元 大小：1.89M页码：62页时间：2012-05-17浏览：0
doc 浅析中外企业人力资源管理之异同
浅析中外企业人力资源管理之异同
价格： 9.90豆元 大小：20.0K页码：4页时间：2014-01-08浏览：0
pdf 中外人力资源管理模式比较研究
中外人力资源管理模式比较研究,人力资源管理模式,人力资源专业研究生,人力资源研究,人力资源管理研究,人力资源研究生,人力资源管理研究生,报考人力资源研究生,人力资源管理,人力资源
价格： 8.00豆元 大小：665.45K页码：2页时间：2015-01-13浏览：0
pdf 基于五力模型的中外啤酒市场的对比分析-new
绪论1.1 研究背景、意义及创新点 1.1.1 研究背景 啤酒因其营养丰富价格低廉又称为“液体面包”，也是世界上最古老的酒精饮料，是世界上消耗量排名仅次于水和茶的第三大饮料。中国最早出现啤酒可追溯到十
价格： 4.00豆元 大小：1.29M页码：97页时间：2015-04-24浏览：1
doc 中外企业所得税比较研究
1.1课题背景 1.2企业所得税的起源与发展 2.1现行国内企业所得税概述 2.2现行国外企业所得税概述 3.1税收管辖权的差异 3.2税率的差异 3.3征管手段的差异................
价格： 10.00豆元 大小：97.0K页码：18页时间：2011-05-01浏览：2
doc 中外新闻史总结
中外新闻史简述题 1：评述在华外报的历史作用，其输入新闻传播思想并举出相关例子。 历史作用： 殖民主义文化侵略活动鼓吹对华侵略、为鸦片战争辩护等2促进中西文化交流科学知识、各国情况，冲击中国封建文化3
价格： 8.80豆元 大小：65.5K页码：7页时间：2013-04-17浏览：0

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