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【word】中小企业应收账款管理的必要性与可行性分析
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中小企业应收账款管理的必要性与可行性分析管理纵横匿鲎垫 2011年第12 1.1激烈的市场竞争条件下,中小企业应收账款资信调查缺失 1.2企业信用机制的建设不完善,不健全,应收账款管理难度大 13中小
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浅论中小企业销售团队管理
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浅论中小企业销售团队管理浅论中小企业销售团队管理浅论中小企业销售团队管理
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中小企业财务制度
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中小企业财务制度
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我国中小企业人力资源管理发展研究
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（高等教育自学考试）本科生毕业设计（论文）任务书 管理与经济学部 办学点 商务管理 设计（论文）题目：我国中小企业人力资源管理发展研究完成期限： 马向阳办学点负责人 接受任务日期2011.7.1 注：
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浅析中小企业人力资源管理体系建设
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浅析中小企业人力资源管理体系建设作者：宋炜（一）引言近日，在某公司A负责人力资源的朋友马总和我联系，想一起探讨一下如何开展绩效管理。A是一家投资控股企业，涉足了多个产业，整体的销售收入一年下来也有数亿
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中小企业人力资源规划的现状及存在的问题
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中小企业人力资源规划的现状及存在的问题,中小企业发展现状,中小企业现状,中小企业培训现状,中小企业融资现状,我国中小企业的现状,中国中小企业现状,中小企业融资难现状,中小企业,中小企业私募债,中国中小企业协会
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我国中小企业人力资源管理存在的问题及对策研究
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人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效
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中小企业人力资源管理现状和对策
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一、人力资源管理的内涵及其在现代中小企业管理中的重要地位人力资源管理是指一个组织为有效利用其人力资源而进行的活动。这些活动包括:制定企业的人力资源管理战略和人力资源计划,并在其指导下,进行人员安排、业
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中小企业客户关系管理系统的研究及应用
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ｍａｒｋｅｔｄｅｖｅｌｏｐｓｐｒｏｇｒｅｓｓｉｖｅｌｙｔｈｅＣＯｒｅｏｆｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ’Ｓ ｃｏｍｐｅｔｉｔｉｏｎａｄｖａｎｔａｇｅｉｓ ｔｕｒｎｅｄ ｆｒｏｍｔｈｅｐｒｏｄｕｃｔｓｔｏ ｔｈｅ
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中小企业服务中心2012年工作总结暨2013年工作计划展望
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中小企业服务中心2012年工作总结暨2013年工作计划展望中小企业服务
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