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本文为人力资源管理复习提纲，包括人力资源绩效考核中主要的评价错误有哪些,薪酬的含义及其设定的要求,基本薪酬的增加有哪几情况 ,职务薪酬制的含义及其优点等。
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二级人力资源管理师总复习重点提纲第一章 人力资源规划 一、组织结构设计的基本理论 P1 组织结构与组织机构设计的含义：是组织内部分工协作的基本形式或框架，组织结构是企业规模扩大的产物，事先规定管理对象
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