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ppt 中高层理人员管理培训学手册摘要
领导型经理:以绩效为导向的管理上海中高层经理人员管理培训学员手册认识变革时代中管理者的角色转变理解领导型经理的含义和挑战掌握以绩效为导向的管理的流程改进管理技能认识提高执行力的原则和方法培训目的第一天
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ppt 一个薪酬管理制度实例-4【薪酬管理类】
一个薪酬管理制度实例七、薪酬调整时间 七、薪酬调整时间 1、基本工资部分:工作满1年后,基本工资每年增长100元,连续五年停止 2、技能等级部分: 常规调整:每年两次调整机会,分别在发放6月仹、12月
价格: 10.00豆元 大小:416.0K页码:65页时间:2012-02-23浏览:0
ppt 销售人员薪酬管理
销售人员薪酬管理
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ppt 力资源管理人员复训教材薪酬设计
人力资源管理人员复训教材薪酬设计教材,设计,人员,人力资源,薪酬设计,薪酬管理,管理人员
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ppt 薪酬管理
薪酬管理薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和。包括:工资、奖金、津贴、提成、分红、福利等。薪酬管理目的:1、保障员工基本生活,激励发挥员工能力,实现企业战略发展所需核心竞争力;2、
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ppt 薪酬管理
第五章薪酬管理薪酬管理概述 薪酬体系的规划与管理 薪酬体系的设计 战略性薪酬管理第五章薪酬管理开篇案例:某民营高技术企业的薪酬管理 开篇案例:某民营高技术企业的薪酬管理 X公司是一家小型高科技民营企业
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ppt 薪酬管理
第7章薪酬管理HumanResource Management本章学习目标报酬、工资、薪酬、福利薪酬管理薪酬设计工资制度奖励制度  第7章 薪酬管理薪酬管理(compensation manageme
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薪酬管理
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用友软件股仹有限公司平湘琴2012年8月31 日NC V6.1 人力资本管理(HCM)产品介绉——薪酬管理Yonyou Software Co.,Ltd.目录应用模型产品结构应用价值典型应用版本提升Y
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向豆丁求助:有没有中高层管理人员薪酬管理制度?

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